为积极应对疫情影响，抢抓毕业生求职黄金期和冲刺期，加快就业工作进度，教育部于5月至8月中旬开展了一系列大学生就业“百日冲刺”活动，采取多种措施，促进2022名大学毕业生更充分、更优质的就业。
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“百日冲刺”系列活动，以“千方百计扩大就业、攻坚克难、促进就业”为主题，主要通过持续实施一系列招收、访企扩岗、万户入校、就业指导、精准帮扶等五项专项行动，进一步挖掘潜力，创新拓展就业资源，做好务实细致的就业指导服务，精心护送毕业生求职路径，努力确保2022名高校毕业生就业形势的稳定。
在全国范围内开展校园招收活动。在“百日冲刺”期间，教育部会同全国高校和12家社会招收机构，推出了一系列名为“24365校园招收服务”的专项招收活动，为毕业生提供了大量的就业信息。教育部19个分行业指导委员会与相关行业协会广泛收集行业资源，并举办了一系列分行业专业招收会。广泛收集当地资源，并举办一系列区域、行业和联盟线上和线下招收会。高校继续举办线上或线下校园招收活动，确保各类招收活动持续在线。
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开展高校秘书、校长访企行动，扩大岗位，促进就业。高校书记、校长、领导班子成员率先进入企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业资源。同时，深入企业，对社会需求和毕业生就业状况进行跟踪调查，积极推动学校深化教育教学改革，不断增强人才培养的针对性和适应性。
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启动实施万家企业进校园行动。在做好疫情防控工作的前提下，全国各地高校主动为企业入校招收创造有利条件，并邀请企业入校举办线下或线上专项招收会。开展“中小企业人才供需网络对接会议”，积极为中小企业招收服务，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
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开展精准的就业指导服务。播出一系列“互联网+就业指导”公益直播课，全国高校组织开展以“人才观、职业观、就业观”为主题的教育活动，加强就业指导，鼓励毕业生在基层有所作为。6月下旬，将举行2022年高校毕业生基层就业离岗仪式。
开展就业困难群体帮扶活动。全国高校按照“一人一档”和“一人一策”，对低收入家庭、残疾毕业生等重点群体提供重点扶持。启动实施2022年“中央专项彩*公益金***助航计划”，对重点就业群体开展就业能力培训。开展“高职毕业生就业服务行动”，落实有针对性的援助措施。高校要准确地为每一个就业困难的毕业生推出至少三个就业岗位，努力帮助他们尽快实现就业。
