随着老龄化的加剧和亚健康的出现，人们最重要的是身体健康。近几年的观察发现，小编毕业后，大多数卫校学生都穿上白大褂，去医院接过医生的职务。今天，小编简要梳理了我们在成都的高等卫生院校。供家长和学生了解，仅供参考。
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2013年12月18日（星期三）下午2:30，学院2013年监理工作暨骨干建设研讨会在学院高新区行政楼二楼会议室举行。学院领导、市教育局代表、行业企业代表、校外专家指导小组全体成员、学院教育指导委员会委员、分院指导小组组长（分院书记）等参加了研讨会，和学院学生监督信息部干部代表。
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研讨会由监察部副部长李主持。她首先欢迎了来自政府、行业、企业和高校的嘉宾，衷心感谢他们在学院质量监督评价工作中所做的辛勤工作，并回顾了学院2013年的监督工作。
监理办公室处长孙世平介绍了国家骨干建设项目“政银企校”多方参与质量评价项目的推进情况：根据任务书，研究制定了“政银企校”多方参与质量评价体系建设的推进方案；成立“政府、行政、企业、学校”领导小组，参与质量评估；建立健全“政府、银行、企业、学校”参与的质量评价体系；研究了建立多方参与的质量指标体系；初步建立了基于CRP的质量评价指标框架；积极开发“政府、行政、企业、学校”参与的质量评价应用软件。结合课件详细介绍了质量评价指标的确定和对指标内涵的理解。与会者就如何从政府、行业、企业和高校的角度确定质量评价指标，如何开发和设计应用软件，如何调动政府、行业和企业参与的积极性进行了热烈讨论。与会者在讨论中认真填写了《2013年教育督导研讨会征求建议表》，对项目建设、督导、高校教学质量、学生活动等方面提出了宝贵建议。
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最后，学院副研究员、学院指导委员会主任杨世清致辞：代表学院欢迎并感谢来自政府、行业、企业和高校的嘉宾。在学校党和政府的领导下，在学院教学指导委员会的指导下，督导工作紧紧围绕学院中心工作，发挥了积极作用。监理工作呈现出政府、行业、企业、学校参与质量监测与评价的新局面。监理工作呈现出制度化、信息化、科学化、现代化的监理模式。督导工作促进了我校教育教学质量的全面提高，保证了创建国家骨干高职院校目标的实现。今天的会议非常务实和高效。来自政府、行业、企业和高校的嘉宾为学院提出了许多宝贵建议，这将极大地促进学院的骨干建设、教学改革、质量监控和评估。希望督办认真梳理今天研讨会的发言，及时反馈和交流研讨会的成果。
会议在愉快、热烈的气氛中圆满结束。2014年，学校将迎来骨干示范建设项目的验收，督办负责的“政、管、企、校”多方质量评估机制项目也将迎来这一挑战。我们将与您一起努力，为您提供一个完美的答案！
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学院位于成都，有高新、花园、庆阳、锦江四个校区，占地530亩，现有教职工664人（其中教授、副教授184人）。“双师型”教师占全日制教师的80%以上，客座教授和兼职教师500余人，学生11700余人。毕业生就业率继续保持在98%以上，成都市就业率在80%以上，部分学生在海外就业。
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学院坚持“服务成都，服务成都”的办学宗旨，坚持“天下有德，生活有科技”的校训，突出“产教结合，众创联动”的特色，着力培养现代服务业创新型复合型技术人才。入选全国高职院校就业竞争力30强示范学校、全国高职院校创业创新示范学校50强、全国高职院校思想政治工作示范案例50强、全国高职院校学生管理50强、，全国50强高职院校教育成果、亚太50强高职院校影响力、2022年50强高职院校网络思想政治创新示范案例、50强高职院校财经媒体影响力。
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目的：为了使教学督导工作有效有序地开展，决定建立教学督导例会制度。
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例会时间和地点：校级指导小组每月召开一次例会，具体时间和地点另行通知。分支机构和部门的监督会议每月召开一次，时间和地点根据分支机构和部门的工作自行决定。
参加人员：校级督导会议参加人员：校级督导组成员、分、部门督导组组长。分行、部门督导会议的与会人员为分行、部门相关领导和督导组成员。邀请领导参加会议，指导工作。如有涉及其他职能部门的工作内容，将临时通知该部门主要负责人参加会议。
每学期初，召开全校、分（系）级督导会议，研究教育督导的内容、有效途径、手段和方法；明确本学期教育督导任务，开展督导工作讨论。每学期末，总结摘要上学期督导工作成果，交流督导工作实施情况，推广教育督导工作经验。总结摘要监理工作的阶段性成果，明确下一步的监理任务。
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