许多年轻人都愿意进入空姐行业。除了高端工作外，治疗也很客观。当然，不同航空公司对空姐的待遇也不同。在选择航空公司时，空姐的待遇也是选择的一个重要方面。一般来说，空姐的待遇如何？现在让我们介绍一下中国空姐的飞行时间限制和收入？
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空姐工资
国内航空公司的空姐通常根据职位和收入分为见习空姐、普通空姐、国际空姐和钱包。
普通乘务员一般在国内航班上工作两年左右，月薪2000元至3000元；之后，你可以乘坐国际航班的普通舱，然后两个舱（公务舱、头等舱），月薪约5000元；后来，他被提升为乘务长（不同地区的乘务长和主管乘务长），月薪约9000元。随着航空行业市场竞争的加剧，不同岗位乘务员的收入差距将越来越大。
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空姐的工资包括三部分：基本工资、飞行小时费和海外补贴。
飞行时间有限
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从那时起，空姐的收入增长点开始转向飞行小时费。当时，国家没有对空姐的飞行时间设定限制，所以空姐们积极地“工作更多，收获更多”。据中国民航局数据显示，当时部分空姐的月最大飞行时间达到200小时。按照国内各大航空公司通常提及的30-80元/小时的标准，空姐的收入仍保持在较高水平，飞行小时费一般在每月1万元左右。
然而，空姐长期处于高疲劳飞行状态的现状导致民航局在2003年对空姐的飞行时间进行了限制：空姐每月的最大飞行时间不能超过120小时，并且没有限制。这样，该项目空姐的最高限额收入将不超过每月9600元。随着航运市场格局的变化，国家加强了这方面的检查和监督，航空公司也不敢轻易介入。国内空姐的平均月薪降至3000至5000元之间，开始降至中等收入水平。
绩效工资挂钩
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作为中国三大航空集团之一，中国东方航空率先实施乘务员劳务制度。空乘人员的表现将直接与他们的薪酬挂钩。近日，出台了《乘务薪酬管理暂行规定》。未来，表现优异的空乘人员的薪酬将大大突破原有标准；相反，表现不佳的乘务不仅可以在工资方面低于“底线”，而且可以根据劳动合同“离开”。《条例》的颁布是为了将机组人员薪酬制度与地勤人员薪酬制度分开。未来机组工资标准的提高主要体现在飞行小时收费标准的提高上。
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同学们，以上是介绍中国航空公司空姐的工资情况。你想***吗？想在云端漫步吗？请根据自己的情况做出正确的选择。这是玉鲁学院招生网编辑的一点建议，仅供参考。
