中国公安大学研究生入学考试编辑为您总结摘要了2022年研究生入学考试管理专业的就业前景分析。有需要的学生来看看。
1、 管理专业就业领域
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管理学研究生入学考试考生毕业后，适合在大中型企业，特别是合资企业和外向型企业、金融机构、政府机构、信息管理部门从事信息管理和信息系统的建设与运营，其他社会经济单位的综合管理部门、计算中心等相关部门。
管理专业毕业生适合在大中型企业，特别是合资企业和外向型企业、金融机构、政府机构、信息管理部门、综合管理部门、，其他社会经济单位的计算中心和其他相关部门。
特别是--
（1） 企业管理
企业管理：各类工商企业、银行、证券公司等金融机构、会计师事务所等中介机构，以及政府经济管理部门。从事管理、教学和科学研究。
2、营销：在企业、科研机构、高校从事管理决策、营销管理、销售、公共关系、品牌传播、理论研究与教学或实际经营管理工作。
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3、会计：主要从事企事业单位和政府部门的会计实务、教学和科研工作。
4、财务管理：在高等学校、科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务等相关经济管理。
5、人力资源管理：从事企事业单位和政府部门的人力资源管理、教学和科研工作。
6、旅游管理：主要从事各级旅***政管理部门、旅游企事业单位的旅游管理、经营或研究工作。
「二」 公共管理
行政用人前景：主要为党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作和科学研究。
公用事业管理：主要从事文教、体育、卫生、环保、社会保险等事业单位或行政部门的管理工作。
劳动和社会保障：主要从事政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位的劳动和社会保障工作。
土地资源管理：主要从事土地调查、土地利用规划、地籍管理和土地、城市建设、农业、房地产及相关领域的土地管理。
2、 管理专业的大众化就业
具体来说，近年来，其就业前景主要包括--
（1） 传统管理岗位：职业经理人的成长很大一部分首先来自基层培训经验。虽然许多企业（一些外资企业除外）目前提供的待遇水平是不可接受的，但从长远来看，这对我们的发展仍然很有帮助。特别是对于那些愿意并有资格攻读MBA的学生来说，毕业生的就业环境正在恶化，但具有一定工作经验的MBA毕业生在人才市场上仍然非常受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；
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「二」 人力资源管理职位：过去，高校没有专门的人力资源管理专业。这只是一门工商管理专业课程。近年来，人力资源经理的地位不断上升，他们在公司人员配备、战略决策、发展规划等关键问题上处于智库地位，如人力资源总监、薪酬经理、招收经理、培训经理等；
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「三」 营销岗位：根据历年人才市场统计数据，营销岗位需求持续。销售岗位的供需旺盛一直是职场的一道风景线。即使在不同的行业，市场营销职位也总是很受欢迎，例如市场营销总监、市场营销总监、管理培训生、销售培训生等。
「四」 物流管理职位：北京奥运会和上海世博会促进了中国物流业的进一步发展，吸引了各地的人才和绣球花。此外，国内企业对物流行业成本压缩的需求也刺激了对物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600万人，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国物流业正处于准备阶段，市场潜力巨大，前景广阔。您可以申请报关行考试，或单证资格证明等。
「五」 公共管理职位：这主要是公务员、协会、学校和其他机构提供的就业机会，也是管理专业研究生的目的地。特别是目前，一些机构正在推进改革，以实现员工的智能化和年轻化。相信这部分就业很快就会成为一个亮点。
3、 管理专业的就业福利
管理专业的毕业生在就业和薪酬方面有更大的灵活性。一般来说，从事经济领域管理工作的工作人员的年薪高于政府机构工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于总经理，差距较大。机关事业单位管理人员年薪约1-2万元；经济领域经理的年薪约为12000-100000元。外资企业或大型民营企业集团的一些高级管理人员一年可以赚数百万元。
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4、 管理专业的大众化就业
