世界卫生组织对成员国卫生人才资源的统计结果表明，许多国家护士护理人才短缺。在中国，护士护理专业已被教育部、卫生部等六部委列入国家人才紧缺专业，并给予重点支持。目前，我国护士数量远远不够，医疗保健比例严重失衡。
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根据卫生部的要求，中国医院的医生与护士的比例为1:2，重要科室的医生与护士的比例应为1:4。截至2013年底，全国医院1:1的医疗比例远未达到卫生部的要求，远未达到1:2.7的国际水平，也远未达到发达国家1:8.5的比例。目前，中国有278.3万报名护士。根据卫生部的最低医疗拨款，护士人数接近300万。
据权威数据显示，我国的医疗保健比例仅为1:1.1，不仅远低于发达国家的水平，也远低于卫生部1:2的要求。在13亿人口中，护士护理人员总数只有128万人，与中国护士相比差距较大。在人事局今年公布的12个紧缺专业中，临床医学、护士护理等专业是其中之一。其中，实践能力强的人才更受市场用人单位青睐。据业内人士分析预测，护士薪酬将呈现上升趋势。未来几年，护士的待遇将是乐观的。
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