四川省小编教育专业就业形势
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小编教育专业为了更好地满足基础教育对小编教师的人才需求，在院、系办学思想的指导下，积极实践以人为本、整体教育、目标培养、实践体验的教育理念，构建2111人才培养模式。2111即可担任小编语文、数学2门主课的教学，兼顾1门其它课程，指导1门活动课程，专长1门课的教学。在构建课程结构体系上坚持体现“三性一体”的特征，三性指高等教育的共性、高师教育的特性、与小编教育专业的个性，一体指德育、智育、体育、美育全面发展为一体。
就业形势：
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四川省小编教育专业就业前景分析
小编教育专业随着小编生的减少、拆校并校的进行，小编教师已经饱和，新教师进入已经很难了。在黑龙江省举办的“2022届高校师范类毕业生供需洽谈会”，报名参会的小编很少，前两年情况也差不多，可见本科小编教育专业就业市场的狭小。虽然教育主管部门通过老教师提前退休让出岗位、竞争上岗淘汰不合格教师来缓解小编教师的就业难问题，取得了一定的效果，但只能是权宜之计，毕竟老教师有限，竞争上岗也是有一定的限度的。
四川省小编教育专业薪酬待遇数据分析
1.基本工资：
教师按照教师资格定：小编教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。「随国民经济增长」
2.教龄工资「含工龄」：
每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
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4、绩效工资：
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学期和学年奖金「取代职称工资」。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
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