成都市东软学院2022年招生简况(成都东软学院招生计划)

成都市东软学院概况

成都市东软学院（学院在川招生代码：5177；在渝招生代码：5167）是经教育部批准设立，由东软联合亿达投资创办的一所以工学为主，兼办管理学、人文学等学科专业的二批次民办普通高等本科院校。学院开展普通全日制本、专科教育，招生纳入国家普通高等学校招生计划。目前，全日制在校生6300余名。
学院位于成都市郊的世界文化遗产——都江堰-青城山风景区，校园独具川西园林特色，占地面积近40万平方米，总建筑面积约17万平方米。学院依托东软集团IT优势及在成都市独特的IT布局，拥有一流的软硬件环境和国际化的师资队伍，并构建了产学合作、面向应用的TOPCARES-CDIO人才培养模式，获得了社会各界的广泛认可。

成都市东软学院专业设置

设有电子商务、营销与策划、物流管理、财务信息管理（ERP...、影视动画、软件技术、软件技术（软件测试）、计算机科学与技术（嵌...、电子商务、营销与策划、物流管理、财务信息管理（ERP...、影视动画、产品造型设计、软件技术、软件技术（软件测试）等专业，其中电子商务、营销与策划、物流管理、财务信息管理（ERP...、影视动画、软件技术、软件技术（软件测试）、计算机科学与技术（嵌...是重点专业。

成都市东软学院的重点专业

成都市东软学院的录取规则

七、录取规则：

1．严格遵守教育部、各省（自治区、直辖市）教育考试院（招生办公室）的有关政策和规定，遵循公平竞争、公正选拔、全面考核、综合评价、择优录取的原则。

2．身体健康要求：学院按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导建议》文件精神执行。新生入学后，对新生身体健康状况进行审查和复查。对不符合标准的，按指导建议的相关规定处理。

3．新生入学后，学院按教育部有关规定对新生进行复查，凡发现不符合条件或有舞弊行为，一经查实，将取消入学资格。

4．录取规则：

①在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，我院按照在各省「自治区、直辖市」招生计划不超过120%的比例调阅考生档案。

②按照考生报考志愿先后录取。即先录取本院第一志愿的考生，当第一志愿上线考生数大于计划招生数，不再调阅其他志愿考生档案。若第一志愿上线考生不足计划招生数时，学院可调取报考我院第二志愿及其他志愿的考生档案。

③对于进档考生，我院优先满足有专业志愿的考生，依据投档成绩按照专业志愿先后方式从高分到低分择优录取，不设分数级差。当考生高考文化课成绩无法满足所填报的专业志愿时，如果考生服从专业调剂，学院根据高考文化课总成绩并适当参考考生相关单科成绩，从高分到低分调剂到招生计划尚未完成的专业，直到录满；对于不服从专业调剂的，做退档处理。

④总分相同的条件下，优先录取外语、数学单科成绩较高的考生；

⑤承认各省（自治区、直辖市）招考委有关加分、降分政策；

⑥艺术类专业录取规则：

动画、动画（影视制作）、产品造型设计、影视动画专业仅招收美术类考生。

A．报考我院艺术类专业的考生体检须符合教育部《普通高等学校招生体检工作指导建议》的有关规定，并且要求无色盲、色弱。

B．报考我院艺术类专业的考生须参加所在省（自治区、直辖市）教育考试院（招生办公室）组织的美术类专业统考，文化成绩与专业成绩均须达到所在省（自治区、直辖市）划定的最低控制分数线，按照文化成绩与专业成绩之和排序，从高到低依次择优录取。

成都市东软学院现有师资力量

学院现有在编教职工 421名。专任教师329名，其中获得硕士以上学历的教师220名, 占专任教师总数的67％，副高以上职称教师占专任教师总数的31%，中级以上职称教师占专任教师总数的75%，其中10余名外籍专家和教师参与英语、日语和专业课的教学，形成一支强有力的师资队伍。学院十分重视双师型师资队伍建设，学院从东软集团、思科、SAP等IT企业聘请 30 多名具有丰富实践经验和授课能力的教师到学院授课，同时定期选派在校教师到东软集团的相关企业做开发。2009年，学院软件技术专业教学团队被四川省教育厅评为四川省省级优秀教学团队。

成都市东软学院毕业生就业状况

学院对毕业生就业工作非常重视，在人员、场地、设备、经费等方面进行了大力的投入。健全的组织机构，为就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础，充足的资源投入保证了就业工作得以有效的推进。学院就业指导中心作为学院就业工作的职能部门，主要负责学院整体就业工作的策划实施，各系则在系书记的领导下开展具体的毕业生就业工作。学院坚持每两周召开一次有教务、学工、就业等职能部门负责人参加的就业工作例会，通过例会及时沟通毕业生就业状况，分析毕业生就业存在的具体问题，研究改进措施
学院坚持以素质为核心，能力为基础，提高学生就业竞争力。学院通过新生入学时候的职业生涯规划教育、专业教育，让同学在入学时就了解专业方向，明确自己的学习目标，更有针对性地进行学习，更有效地提高学习成绩。在课程以外，学院每年组织10场次以上的专题讲座，讲座内容涉及职业生涯规划、职业素质、创业教育等方方面面。学院还定期组织学生到优秀IT企业参观，在职业现场中培养学生的职业意识，职业道德和职业技能，尤其是培养学生的诚信和敬业精神。学院坚持每周一的下午办公时间定为“就业开放日”，学生在职业生涯规划、个人认知、就业心理和就业竞争等各方面遇到了问题，都可以得到就业指导中心老师为同学提供的个性化指导，帮助学生解决问题。
进入大学学习的第三年，学院推出各类定制班，针对企业具体需求，根据收集到的企业需求信息，与企业一起协商课程体系，参照行业人才标准要求进行定制培养，学生毕业便能就业，构建了一套完整的人才培养生态链。
临近毕业，学院充分利用各种校内活动和宣传媒体营造积极的就业气氛。通过开展毕业生求职意向调查、简历人人过关、举办模拟招收会和就业专场班会等多项具体举措，激发学生的就业积极性，鼓励学生主动就业。
学院同时还是成都市软件行业协会、成都市物流协会等组织的会员单位，与成都市人才市场、四川省人才市场、成都市高新区人才市场，成都市软件产业推进办公室具有良好的合作关系。
学院每年定期组织多场次的大型双选会、单场招收会，同时还不定期举办行业专场招收会。为了保证把每一条就业信息传递到每一个毕业生，学院充分利用学院就业信息网，进一步借助短信平台、校园宣传栏、园内广播的宣传作用，同时还注重利用院系老师与学生直接见面的机会，通过任课老师及时发布就业信息，保证信息的覆盖率。
学院每年提供就业岗位信息均在毕业生数量的两倍以上。学院历届毕业生的就业率均在90％以上，同时就业质量也稳步提升。

成都市东软学院的收费标准