为了进一步促进2022届毕业生更充分、更优质的就业，西昌大学与当地政府机构和用人单位密切联系，采取线上线下选举会议、秘书长、校长联系数百家企业等多种措施，密切关注就业，创业和就业政策介绍等。
带头以身作则，走访企业，扩大岗位，促进就业。今年4月以来，学校各级领导走访了近百家企业，深入了解企业发展情况，就校企合作、产教融合、就业需求等进行了深入交流。探索推进实践教学、大众创业创新孵化、协同科研、专业整合、人才培养等方面的改革措施，为进一步提高人才培养和就业质量奠定坚实基础。
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校地合作，稳定校园招收就业。自去年9月以来，西昌学院组织了两次大型线上线下双选会，一次线下双选会，726次基于学院和专业的小型招收会，发布了1989份就业信息，提供了15000多份就业信息。
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完善措施，确保所有员工就业。学校积极动员全体教师参与就业工作，全面增强就业教育实效性。及时整理统计毕业生就业情况。通过开展就业政策解读等毕业教育主题活动，确保就业政策和文件的解读及时到位；通过就业信息网、QQ、微信等渠道，对毕业生进行就业观念教育和就业指导服务；我们将按照“一人一档”和“一人一策”的要求，全力为经济困难学生和就业困难学生提供资助，并建立重点学生群体支持账户。2022 9月以来，共向2458人发放就业创业补贴368.7万元。；全力做好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一支”、“西部计划”、“选送学生”等基层项目的宣传和组织工作。
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