绵阳职业技术学院深入贯彻落实党中央、国*院关于“稳就业”、“保就业”的决策部署，科学应对疫情严峻、就业形势复杂的外部压力，通过精准提供就业服务，完善就业机制，优化就业服务指导，关注重点人才，努力做好就业工作，全力推动毕业生实现更充分、更优质的就业。
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从顶层设计到工作实施和工作反馈，学校非常关注顶层设计。在党委书记、校长的领导下，学校走访了成都、绵阳等地的企业，调研了就业需求，促进了校企合作，提高了就业水平。2022，新增就业合作企业107家，其中优质企业比例将增加；举办金秋川渝合作专场招收会和“点亮事业”就业指导活动，309家企业提供12591个就业岗位；组织企业专项招收活动200余次，提供岗位约6700个，通过多种渠道拓宽就业范围。落实就业工作验证机制，开展系统使用培训，落实专门人才制度，做好毕业生人才培养质量和就业质量跟踪调查，确保毕业生就业工作深入有效，为明年就业工作提供经验。
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学校密切关注对口联系制度、专项指导活动、就业创业教育，不断优化就业服务指导。建立部门员工对口联系制度，开展就业意愿调查，邀请用人单位指导，召集就业动员等具体措施，完善就业工作的前期服务。为进一步提高毕业生就业率和网上签约率，我们为8所教学院校（系）开展了10次专项就业指导活动。开展职业生涯规划与就业指导课程教学和9场专家讲座，加强就业创业指导教育，努力实现教育全覆盖。
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对于重点群体和特别毕业生，学校积极实施有针对性的就业援助政策，提高就业的准确性。从学院和部门领导到辅导员、职业规划和就业指导教师、专业教师，为就业困难学生提供就业援助，形成就业指导合力，确保援助有效。对已建档建卡的贫困家庭毕业生和残疾毕业生提供“一对一”帮扶，完成精准对接。
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