巴中职业技术学院坚持把就业作为当前工作的重中之重，扎实推进部署到位、岗位拓展到位、指导到位、服务到位，努力在疫情防控常态化背景下做好毕业生就业工作，确保毕业生就业。
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一是加强统筹协调，促进学生就业。召开专题会议，传达学习全国大学生就业创业电视电话会议和四川省就业创业工作会议精神，组织召开毕业生就业促进会，形成“校系院”联动、联合管理的工作格局。党委书记、校长带领研究小组，领导疫情影响研究分析，指导精准就业工作。有关部门积极完善就业工作例会制度，每半月通报毕业生就业动态，加强工作监督。各二级学院认真履行就业职责，完善院系领导、辅导员、班主任、专业教师等多主体协同联动机制，促进就业。
第二，增加就业，千方百计开放就业市场。引入第三方招收服务平台，以改进在线招收流程，如快速职位检索、简历投递、在线咨询和远程面试。疫情期间，首次搭建了“云就业”平台，组织了9场春航双选会议，吸引了1600多家雇主，提供了9万多个就业岗位。根据学生不同的就业意向，整理就业信息，定期在就业网站和微信公众号上推送公开考试、创业等话题，通过“三支持一支持”、“西部大开发”和特别岗位教师，引导毕业生到基层找工作，鼓励毕业生参军，创新创业，多渠道择业。实施2022名普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动，通过搭建校企合作平台，汇集各方就业资源，积极邀请重点用人单位来校招收，以推荐优质就业岗位为目标，提高学生求职成功率。
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三是完善引导体系，采取多种措施，提供精准协助。构建全过程引导的职业发展教育体系，建设专业辅导员队伍，开设大学生职业发展教育课程，并将其纳入专业人才培养计划，全面提高学生的专业素质。学校主管领导和有关部门负责人组成调查组，对二级学院进行调查指导。结合二级学院的专业特点和学生情况，制定“一校一策”工作计划，准确缓解就业困难和障碍，促进就业质量的提高。各二级学院应建立毕业生就业台账，及时了解学生的就业意向和就业需求，以“一个人生”的方针指导学生就业。对已建档建卡的湖北毕业生和贫困家庭毕业生，我们将加强引导和帮助，实施“取消”动态管理，对自主创业的毕业生提供一定数量的创业补贴，开展“一对一”全链创业指导和服务，以确保他们毕业后能继续离开学校。
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四是优化服务链，提高质量和效率，办理用工手续。结合学校推进的“一次性成功”改革和疫情期间推出的相关服务措施，以“不见面”的方式顺利办理就业手续。为申请公务员和转学候选人的毕业生提供“在线”政治审查服务。与人力资源和社会保障部联动，为毕业生的原户籍提供方便、妥善的户籍档案保管等服务。通过在线签约、在线报名、线下邮寄等方式，简化流程，提高处理效率，实现“线下手续减，线上服务加”，落实对学生的关爱，努力使毕业生充分、顺利就业。
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