国家产业振兴后的高职教育选择-高职选择

“好的就业真的很好！”今天，随着市场经济的发展，这一理念已经深深扎根于许多大学生的心中。不久前，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业网络视频会议上明确指出，高等教育质量的一个重要体现就是毕业生的就业状况。事实表明，如果一所学校的大多数毕业生都很难就业，那就不能说学校的教育质量高。

今年6月初，第三方教育咨询研究机构麦可思（Mycos）刚刚发布的《2010年中国大学生就业报告》中的一组数据显示，2009年高职院校毕业生毕业后半年的就业率约为85.2%，比2008年（83.5%）高出1.7个百分点，比2007年（84.1%）提高1.1个百分点。在高等教育不断扩招、大学生就业问题日益突出的今天，保持这一增长趋势更具价值。

高职毕业生就业率和质量继续提高

主持此次调查的王伯清博士在美国从事就业和教育研究已有16年。2006年回国后，他将在美国了解的高级就业调查和跟踪系统带回了中国。

自2007年以来，他们连续四年在全国范围内对大学生毕业后六个月的就业状况和工作能力进行了调查。与以往教育部门和大学公布的就业率不同，这是一项由私立机构完成的独立就业率调查。“虽然受访者不同，但研究方法相同。”王伯清表示，所谓的方法是依靠建立数学模型来进行相关分析。

由于这项民间调查的独立性和科学性，自2009年以来，中国社会科学文献出版社连续两年将《大学生年度就业报告》作为就业蓝皮书出版。王伯清印象深刻的是，近四年来，高职毕业生就业率稳步上升，高职毕业生就业率与本科毕业生就业率的差距不断缩小。2006年至2009年，高职院校毕业生与本科生之间的差距从7.2个百分点下降到2.2个百分点。特别是近两年：根据2010年《就业蓝皮书》，2009年高职毕业生就业率较上半年增长1.7个百分点，本科生就业率与上半年基本持平。换言之，2009年中国大学毕业生就业率的0.9%增长来自于高等职业教育的贡献。

除了就业率不断上升外，调查发现，高职毕业生的就业质量也有了很大提高。2009届高职院校毕业生半年后的月薪为1890元，较2008年（1647元）大幅增长，增幅为14.8%，明显高于2007年（1735元）。

高职院校赢得职场冠军的秘诀培训设备培训车间应优先考虑

王伯清认为，高职院校之所以能在就业市场上不断进步，是因为这些院校以社会需求为导向，往往与就业和房地产行业的需求相结合，并有明确的职业定位。“特别是100所示范性高职院校的建设，大大提高了高职毕业生的就业数量和质量。这一经验值得许多本科院校，特别是应用型本科院校学习。”

在近几年的研究过程中，王伯清还走访了国内多所高职院校，理论联系实际的办学特色给他留下了深刻的印象。他告诉记者，许多高职院校都有培训设备和车间。学生在学习专业理论后，有了必要的实践教学环节。

“这向我展示了我在20世纪80年代初的本科工程实践的深度，而这在当前的本科教学中被忽视了太久。”王伯清感慨地说，许多高职院校的培训是真实的，也就是说，学生参加的校内培训是按照真实的生产要求进行的。产品作为大型企业主产品的零部件，具有质量和工期要求。许多高职院校的教师都是有实践经验和理论基础的教师，而不是一路攻读博士学位后没有实践经验的教师。许多高职教师甚至被企业吸收到产品研发团队中。只有这些教师才能培养出具有创新能力的研发人才。

王伯清认为，一些本科生的培养目标太大了，比如培养“工程师一样的科学家”。“一个本科毕业生应该从技术人员开始。至于他能否成为科学家，他必须依靠自己的学习和理解。成千上万的本科毕业生中有多少人最终能成为首席工程师？”他直言不讳地说，当当前的本科工程教育仍在努力为培养几名硕士级人才或数百万名普通工程技术人员服务时，许多高职院校给出了答案：为培养绝大多数普通专业人才服务。

在高职教育中读一个好专业比读两个或三个差专业要好

那么，考生在申请高职院校时，应该如何根据自己的情况做出合理的决定呢？

王伯清建议，首先，考生应该通过科学的工具理性地了解自己的职业兴趣、个性特征和能力，在了解专业环境（包括工作内容、工作环境、所需智力和体能、满意度价值等）的基础上，初步确定其专业目标，以锁定替代专业范围。

其次，要以职业为导向，审视未来备选专业将主要从事的职业和行业、考生通常所在的城市、职业发展空间等因素，比较同一专业和不同职业院校的就业质量，再加上学校的位置、学费和生活费等其他因素。

进入高职院校的学生通常在高考中取得中等或较低的分数，他们的分数徘徊在两所、三所和高职院校之间王伯清认为，考生应该在高职院校读一个就业质量好的专业，而不是在二、三级学院读一个就业质量差的专业。

他通过研究发现，2009年全国示范性高职院校毕业生就业率（88.1%）不低于非“211”本科院校（87.4%）。

王伯清还提醒考生，总的来说，中国高职院校的就业实力差距很大；只有选择培养质量好、就业情况好的专业和院校，才能保证我们未来的职业生涯。考生在选择专业时必须谨慎，避免选择以下专业：一是与高等教育水平竞争激烈、本科毕业生就业困难的专业，如临床医学、法律、国际贸易、动画设计与制作等；二是候选人数量众多，供过于求，如计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理等。

选择专业不仅要看当前的就业率和薪水

在就业蓝皮书中，有很多指标供考生参考，如2009年高职毕业生就业率前50名专业类别、2009年高职毕业生就业量最大的前100名专业类别、，2009年职业院校毕业生半年后月薪最高的100个专业类别，以及2009年职业院校毕业生专业对应率最高的100个专业类别。对于那些不确定的候选人，哪个指标更有价值？

王伯清表示，就业率和就业量反映了就业人数。主导专业是社会需求量大的专业，尤其是就业率高的专业，这表明该专业毕业生的平均就业机会更多。毕业后六个月的平均月薪反映了就业质量和候选人家庭投资的短期回报。专业匹配率反映了毕业生工作与专业匹配的比例，可以看出在校期间所学的知识是否是工作所必需的。

“对于考生，他们可以主要参考就业率和毕业后六个月平均月薪这两个指标，并结合专业对口率进行考虑。”王伯清表示，在做出具体决策时，还应考虑专业未来职业发展前景等长期因素。我们不应该只看目前的就业率和工资。

王伯清对未来几年国内高职院校学生的就业趋势表示乐观。他认为，高校毕业生的就业状况主要受国民经济发展的影响。中国作为制造业、外包业和非高端服务业大国，对高职院校有着强烈的需求。半年后，高职毕业生就业率可能会继续提高，与本科生就业率的差距进一步缩小，工资也会继续提高。

基于各种因素，王伯清对许多高职专业的就业前景表示乐观，如道路桥梁工程技术、应用化工技术、生产过程自动化技术等。就业率和工资将保持良好。此外，电气自动化技术、汽车电子技术、造船工程技术、港口物流设备及自动控制、现代纺织技术、高分子材料加工技术等一些与“振兴产业”相对应的重点高职专业，由于产业需求旺盛，就业形势也将良好，针织技术与针织服装、油气地质勘探技术、钻井技术、汽车运营管理等。