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你好
我是一个乐观开朗的新生。我喜欢交朋友。我认为我很优秀，有很好的处理事情的能力。编辑老师希望我能在大学里赢得学术和社会工作的双重荣誉。
然而，最近我遇到了许多不愉快的事情。当我申请学校的各种学生会组织时，最后一轮被拒绝了！原因是我说话太多，注意力不集中。当我回到课堂上时，我也很沮丧。我以为每个人都认识我是因为我的个性，所以我一定要参加班干部的投票。然而，我的得票率很低，这对我打击很大。就这样，我失去了在大学一年级锻炼自己的机会！问问自己，我的士气很高。我不想去那些无聊而繁琐的职位，但当我竞争那些关键职位时，很容易被解雇。
我想我说得太多了。事实上，人们不太喜欢我。这可以从阶级干部的失败中看出。同时，我努力取悦我的同学，他们很清楚这一点。我告诉自己，集中精力学习很好，但我似乎不愿意这样做。编辑老师希望在大学里学到更多。
我想我仍然是一个非常真诚、开朗和善良的人。为什么我会受到这样的打击？郁闷，编辑老师希望得到你的帮助。
玛丽
玛丽：
你好感谢您的信任，并愿意告诉我们您的困难。
在信中，你认为自己“外向”、“优秀”、“喜欢交朋友”、“善于处理事务”，并希望“大学生活中的学术和社会工作双赢”。从你的陈述中，我可以感觉到你是一个对自己有积极评价和高期望的人。这反映了高度的自我价值感，非常有价值。
有了这种对自己的理解和期望，你在大学一开始的社会实践选择中屡屡失败。别人的反馈是“说得太多了”，这让你觉得“人们真的不喜欢我”——别人的反馈与你的自我认识之间有很大的差距，这让你非常沮丧、困惑和无助。
事实上，你的困惑在许多大学生中很常见。具体分析主要包括以下原因：
首先，大学是人生发展的新阶段。从心理层面来看，在大学阶段，人们的自我意识正在迅速发展和成熟。在大学里，人们会比以往任何时候都更加关注自己，关心别人对自己的评价，花更多的精力探索自己。随着自我的成熟，大学生越来越能够用自己的观点来评价事物，不再盲目追随权威。同时，大多数大学生来自不同的地方。每个人都有自己的习惯、经历和价值观，对同一件事有不同的查看。大学的评价标准也变得多样化。在中小编，学业成绩几乎是唯一的标准。只要你学习好，你自然会得到老师和学生的认可；然而，在大学里，成绩好的学生可能不是每个人都喜欢的；一个受欢迎的人并不意味着每个人都认为他能胜任班干部的工作。
第二是决策的特点。你说你只想竞争关键职位，不想做琐碎的工作；选举班干部落选后，他们认为“每个人都不喜欢我”，“他们失去了大一锻炼的机会”——这些说法似乎是绝对的、笼统的，这是“无理信念”的表达。事实上，只要我们仔细看一下，就会发现你的想法太主观了：
如果人们不选择你，这并不一定意味着他们不喜欢你。可能是人们认为你的性格不适合当值干部。班长和学生会部长需要良好的沟通、协调、领导和组织能力；生活委员要脚踏实地，认真负责，不怕单调乏味，关心同学。仅仅依靠他们开朗的性格和与同学交流的意愿是不够的。你输掉选举的真正原因是因为你对自己竞选的职位不太了解吗？
枯燥的工作不一定毫无价值。也许它可以锻炼你的耐心。如果你在学习后能做好这些工作，这也是一个很好的锻炼机会。此类职位数量众多，相对容易获得。如果你可以从一般职位开始，那么可能更容易获得那些关键职位。
此外，即使失去了所有的新生工作，这并不意味着你的一年是失败的，也不意味着你在未来将没有机会。如果你失业了，也许你可以学习得更好；通过这些失败，你可以总结摘要面试的经验——关注场合的主题，因地制宜，目标明确。这些经历的价值不亚于赢得一个职位。
第三，健谈与人际交往的关系。人们似乎认为外向和富有表现力会导致良好的人际关系。诚然，良好的表达能力可以在许多方面造福于人，但心理学研究表明，能够表达的人可能没有良好的人际关系，而那些能够倾听的人将拥有真正良好的人际关系。倾听别人表达了你对他们的关心和兴趣，他们会感到被理解和被重视，所以他们会觉得你很体贴他人；过度表达自己表明说话者只对自己感兴趣，需要他人的关注；因此，其他人很难认为他有能力为每个人服务并承担责任。你提到过你不想做乏味的工作吗？这是否意味着你更关心获得一个职位，而不是如何为组织做出贡献？是这种想法和态度阻碍了你赢得这个职位吗？
尽管挫折让人沮丧，但它对人的成长有着积极的意义。所以，只要你好好利用失败带给你的财富，不要放弃，努力提高自己，我相信总有一天你会达到你想要的目标。
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