制造业需求大，专业服务工资高-技校读什么专业工资高

每年的3月和4月是人才市场最活跃的季节。求职者应在提高专业能力和求职经验的同时，更多关注行业和地区热点。图/cfp

　　“金三银四”和“金九银十”是求职的黄金季节。然而，业内普遍认为，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后更加集中精力找工作的阶段；春节后的“金三银四”的确是人才市场最活跃的季节。春节后，人才市场每周举行几次招收会。随着3月和4月的到来，企业和求职者都有充分的动力在这个黄金季节回归。

　　节前指数较低或表明行业就业岗位减少

　　传说中的“金、银、四”会不会来？据中国人力资源统计，尽管各地招收会熙熙攘攘，但仍有大量毕业生在“金九银十”中一事无成。com发出了这样一个信号，即2012年1月中国大陆就业指数（CEI）创下30多个月来的新低，只有91。

　　三月一直是企业招收的密集期，也是求职者不可错过的重要时期。根据中国人力资源部的历史数据。2010年3月的CEI为146，比8月的CEI高出18个点，这是今年第二个峰值。2011年3月的CEI为158，比4月的CEI高出17个百分点，这是今年的第二个峰值。由于对人才的需求量很大，三月是一个当之无愧的求职黄金月。然而，今年1月的新低给企业和求职者留下了一些底部。

　　“这向求职者表明，2012年求职和招收的困难将并存，今年求职者尤其需要提前做好准备。”中国人力资源部人力资源专家刘兴阳。他说。“也许1月份新的低需求只是一个意外，但今年是“十二五”规划的第二年，产业升级和优化的步伐肯定会加快。一些企业不可避免地会被淘汰，这将不可避免地导致一些行业在一段时间内减少就业岗位。与人才需求的波动相比而且，劳动力总供给高是不可避免的。2012年，城镇需要就业的劳动力将达到2500万，其中包括大学毕业生在内的680万人将逐步进入劳动力市场。"

　　汽车业和房地产业冷热交替

　　然而，从前程无忧指数的结果来看，似乎有些似乎被冻结的行业并没有那么冷。在行业内部趋势调整中，一些职位在行业冷淡的情况下取得了非凡的表现。这首先反映在汽车和房地产行业。

　　前程无忧职业专家王健表示，汽车行业对人才的需求正在发生变化，销售人才不再炙手可热，技术人才受到更多企业的青睐。在前程无忧搜索引擎中搜索与汽车零部件相关的工作。以2012年2月13日至19日这一周为例，共发布了58727个工作岗位。其中，“技师”和“工程师”是汽车行业的需求亮点。其中，月薪在1万元以上的岗位对人才的要求，大多是工作三年以上、本科以上学历的汽车工程师。

　　房地产的“冷”主要在于住宅房地产。春节期间低迷的房地产市场并不意味着房地产市场无利可图。最近，万科、招商局、龙湖、保利等过去的传统住宅开发企业开始关注商业地产，香港著名房地产开发商恒隆也宣布将立足中国大陆商业地产。经验丰富的商业地产人才已成为“香糕点”。根据前程无忧求职调查，以2012年2月13日至19日这一周为例，与“商业地产”相关的职位有6080个，销售职位需求量最大，其中61%是私营企业，拥有三年或三年以上工作经验的职位最受欢迎。

　　就薪资而言，过去两年中广受欢迎的专业服务（咨询和人力资源）行业是“最赚钱的”。前程无忧指数显示，与其他行业薪酬结构呈现“两头少，中间多”的橄榄形不同，专业服务行业的招收数量与薪酬增长成正比。月薪15000元以上的岗位数量最多，占岗位总数的26%（除面对面谈判外），该行业37%的岗位月薪10000元以上（除面对面谈判外），远高于其他行业；互联网/电子商务、网络游戏和银行业紧随其后。

　　制造业越来越热，销售研发人才短缺

　　《人才榜》网站的人才商业智能指数更为乐观。该指数显示，尽管本月有波动，但整体上仍处于活跃期。在人才网名单中，本月最受欢迎的职位是嵌入式开发工程师。人力资源专家认为，这表明“十二五”装备制造业振兴计划已经开始从政策层面进入实施阶段。从其他相关岗位来看，本月人才关注的行业是以装备制造为主的相关行业。机电机械行业招收需求指数的上升值得关注，这表明国内制造业正在逐步摆脱经济危机的影响，实现复苏。招收需求指数的增长反映了国内制造业复苏的力度和投资者的信心。

　　前程无忧的数据也印证了这一点：根据2012年企业缺工调查总体情况分析，生产/制造业岗位缺工程度最高，占需求岗位总数的41.0%。销售和研发工作也相对稀缺，分别占22.1%和18.9%。

　　■ 专家招收

　　抓住求职“黄金进军”机遇

　　1、提前提交简历：认为职位整体供应不足，简历发放不严。

　　2、合理选择新渠道：不要盲目追求新的求职方式，错失传统求职的机会。

　　3、合理的薪酬预期：将薪酬预期控制在合理的范围内，不要给自己制造障碍。

　　4、注意观察行业和区域趋势：要有宏观经济头脑，学会观察行业和区域趋势。任何行业、任何地区的发展都会有波动，求职者应保持高度的敏感性。

　　5、从优秀的求职经验中学习：今年的就业问题，在一定程度上来自产业优化调整。因此，我们应该努力提高自己的求职技能和经验。

　　● 刘兴阳，中国人才网人力资源专家