大学毕业生自毕业之日起有两年的职业选择期。两年内，如果你找到工作，你可以去学校办理相关的就业手续，因为学校可以在择业期间处理毕业生的档案。如果你在两年的工作选择后没有找到一个单位，你可以将你的户籍和档案转移到负责管理的组织。你不能抛弃他们。
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毕业生档案记录和反映自己的经历、成绩、学习和工作表现。它们是书面、表格和其他形式的历史记录，由学生集体保存以供参考。毕业生需要研究生入学考试、公务员考试、出国、升学、结婚、生育等档案，否则将无法获得相关证件。公务员、事业单位、企业工作时，应当将其职业生涯中的等级划分、工资调整、任免、晋升、奖惩等报送和审批材料记录在自己的档案中，作为考核依据。此外，服务年限、待遇和社保覆盖时间也基于个人档案的记录。例如，退休时，需要根据档案确定个人的出生时间，以确定退休时间，需要确定个人的工作时间，以确定支付或视同支付的开始时间，以计算养老金金额等。除了养老金、其他社会保险，比如领取失业救济金，也与个人档案有关。
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根据国家政策规定，组织人事部门下设的各级人才交流机构有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各类民营企业、乡镇企业、中外合资、外资企业无权管理员工的人事档案，一般由各级人才交流机构委托管理。毕业生也可以委托人才交流机构以自己的名义管理人事关系。
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高校毕业生在有档案管理权的机关、事业单位和国有企业就业的，由单位直接接收和管理。对于在没有档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）工作的人员，当地公共就业和人才服务机构可负责提供档案管理等人事代理服务。
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（武丹）
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