受2022冠状病毒疾病、经济下行压力和毕业生规模进一步扩大等多重因素影响，今年高校毕业生传统的春季流动受到了显著影响。为促进高校毕业生就业，教育部出台了一系列政策措施，采取多种措施拓宽就业渠道，积极开展精准引导服务，增加政策优惠，最大限度地扩大就业机会。
自2月28日起，由教育部大学生就业网（new career network）联合五家社会招收网站51job组织的“2022年全国高校毕业生联合网络招收-24365校园招收服务”。com、智联招收、boss直销招收、中华英才。com和猎聘。com，已正式推出。在此次网上招收中，我们将密切关注关键环节，做好双方的信息对称，并将岗位信息传递给每一位大学毕业生。
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据全国大学生信息咨询与就业指导中心相关信息显示，自一周前活动启动以来，各网站积极合作，调动自身资源，推出高校毕业生择优招收信息，共发布200多万个校园招收职位。Boss direct employment专门成立了一个多部门的专门工作组，以充分发挥移动终端的优势。招收和应聘双方直接互动，以学生喜欢的方式进行晋升。推出的职位数量最多，参与的学生人数也最多。列平。com将现有的所有学校招收信息整合到活动中，加强活动运作，完成活动宣传，积极准备第二阶段的活动主题，新增多项功能。目前，六个网站上报名的毕业生人数增加了25万人，投递的简历数量增加了53万份。
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近日，教育部大学生司和全国大学生信息咨询就业指导中心将鼓励和引导高校毕业生以信函形式积极参与“24365校园招收服务”，积极求职，尽快实现就业。
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据悉，根据教育部的统一部署，各省市高校毕业生就业部门积极推进网上招收、网上咨询、网上签约等一系列就业服务。3月份，计划举办2万多场在线招收活动。
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