湖南工业职业学院齐心协力打造毕业生就业“组合拳”-湖南高铁职业学院

2022-06-28 10:45:54文/

湖南工业职业技术学院认真贯彻落实“六稳”和“六保”的决策部署，牢固肩负稳定就业、保障就业的重大政治责任，提前研究规划，主动行动，充分发挥全校努力做好毕业生就业工作，全力做好特别时期毕业生就业工作。

充分参与，形成协调就业格局

疫情爆发后，湖南工业职业学院首先评估疫情对毕业生就业的不利影响，提前做出分析判断，并发布应对就业问题的对策。一方面，根据就业需求，毕业生可以在完成主要专业课程学习的同时提前申请完成毕业设计，从而提前抢占就业机会。另一方面，积极搭建人力资源供需合作平台。党政领导第一时间率先管理市场和企业。同时，组织5个工作组深入长株潭等地区10个园区和100多家企业，深化校地合作和校企合作，促进人才培养，拓宽就业市场。

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学校与合作企业共同拓展就业资源，紧密联系行业领域，深度挖掘“订单命名班”、“学生暑期实习”、“大学生就业实习基地”、“企业在职培训”、“企业转型项目开发”等资源，积极与专业匹配度高的雇主联系，收集和发布适合学生发展的高质量工作信息。

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同时，我们将加强辅导员、班主任、专业课教师等管理人员关注就业的意识，鼓励他们主动通过专题班会、谈心会、讲座等形式，为毕业生提供个性化的就业指导和服务。全体教师积极利用自身社交网络资源，获取优质企业需求信息，拓展就业岗位，为毕业生推荐优质就业。在2022年上半年，该大学将释放14000多个工作岗位，平均每个毕业生有3个工作岗位。

采取多种措施积极拓展就业渠道

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学校加强了毕业生网上求职、信息筛选、远程面试等内容的就业指导，升级了“云就业”服务平台，同时，学生职工、教育行政等相关部门，安保等辅导员密切指导学生从专科升入基础院校和征兵，尽可能拓宽学生就业渠道。上半年，共举办了17场云就业班和55场云招收活动。利用毕业生返校的机会，学校举办了线上线下结合的信息与制造业专项招收会。

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学校鼓励学生以新的商业形式就业，并指导毕业生在当地就业。充分利用传统企业转型升级对信息技术人才和电子商务人才的需求，大力挖掘新行业、新业态的新岗位，扩大学生就业选择范围。加强创新创业孵化基地建设，提供创业培训指导和政策建议，鼓励学生以新的就业形式就业创业。依托学校主导的两大机械制造职业教育平台，整合集团优质企业资源，促进毕业生在当地重点行业就业。就业毕业生本地就业率达到64.61%。

为提高就业服务的有效性提供精确的援助

学校不断完善毕业生就业信息数据库，准确了解学生就业状况，为毕业生提供个性化的就业信息，有效提高就业工作的服务质量和效率。其中，对所有贫困家庭毕业生、湖北毕业生、孤残学生和其他就业困难学生实行“一对一”帮扶。湖北毕业生将得到二级学院书记的支持，重点解决就业困难毕业生的就业问题。

完善慢就业和慢就业群体“学校、学院、班级”三级帮扶体系。组织各二级学院就业人员、毕业班辅导员和实习指导员开展就业业务培训，专职教师和辅导员将从面试技巧和心理辅导等方面逐一帮助慢就业和慢就业毕业生。建立一个由离校失业毕业生组成的QQ群，持续提供在线就业和在线签约服务。

（湖南职业技术学院李丹撰稿）