巨大的训练车间充满了火花，机器的轰鸣震耳欲聋。强壮的年轻人都在电焊机和车床前汗流浃背，忙碌着，进行着紧张的操作训练。在这些男子中，一名全副武装的女教师穿梭于手术室，一个接一个地俯身指导；噪音很大。为了让同学们听得清楚，女老师高声喊道。有时她不停地用双手画画。
这是记者在甘肃钢铁职业技术学院（以下简称“甘肃钢铁职业学院”）培训车间看到的场景。车间里，学校的学生正在接受培训，我们前面的女老师是负责培训教育的吕洁。
“谁说女人不如男孩。”在这个钢铁和男孩的世界里，有一句话，那就是培训老师吕杰。今年，由于出色的表现，吕杰被评为中国十大教书育人模范之一。
在焊接这个男性行业，吕杰已经奋斗了20多年。自20世纪90年代初开始工作以来，她进入了电焊行业，没有任何专业背景。
他在中专学习管道，但被分配到甘肃酒泉钢铁公司（以下简称“酒泉钢铁公司”）的电焊车间，成为一名电焊工。起初，他有点沮丧。后来，陆杰努力学习，自学了焊工的所有课程。
“我很坚强。我不会认输。我很听话。”在鲁晓斌大师的印象中，吕洁具备了一个好徒弟的所有特征——如果他强大，他就会有动力，如果他不承认失败，他可以严格要求自己，而服从意味着在他的师傅的指导下仔细学习。此外，陆杰还能吃苦。在电焊车间，一块试件重达几十公斤，男孩们很难移动它。陆杰从不寻求帮助，但他自己做了。
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不久，陆杰了解了许多技术，如手工电弧焊、埋弧焊和CO2气体保护焊。先后取得特种设备焊接操作员证、焊工技师证、焊工高级技师证。同时，她以精湛的技艺被邀请参加各种比赛，并屡屡获奖。
2000年，酒泉钢铁有限公司选拔选手参加全国比赛。陆杰从工厂数万名员工中脱颖而出，成为初选的六名候选人之一；经过一段时间的强化训练，其中三人被选入决赛。作为唯一的女工，吕洁成功晋升。在比赛中，吕洁再次发挥出色，获得了大奖。从此，他在酒泉钢铁公司成名。
他年轻时的名声并没有使吕洁膨胀。每次比赛回来，她都会不休息地来到车间，继续工作。后来，作为公司的技术专家，她被调到公司维修中心专门负责设备维修；同时，他还被调到员工培训中心为员工进行技术培训。
除了大修工作外，吕杰还将再次走上讲台，结合自己多年的实践，对一线员工进行宣教，分享一线运营中的探索成果。
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吕杰培养的所有学生在学习上都取得了成功。他们代表酒泉钢铁有限公司在各种技能比赛中屡屡获奖。从一名技术娴熟的一线焊工，吕杰迅速成长为一名优秀的培训教师。2008年，鲁杰被酒泉钢铁有限公司所属甘肃钢铁职业学院选中，正式进入学院担任专职教师，开始负责学院焊接专业的培训工作。
“热爱你的工作。”站在讲台上，陆杰最大的愿望是教好学生，让他们学会真正的技能。
自从成为一名教师以来，陆杰一直在思考如何将自己的经验和技能传授给学生。因此，在烟雾弥漫的训练车间里，可以看到陆杰每天都很忙。
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边思考边研究边教学。在电焊课程的教学中，她大胆改革，教学与实践紧密结合，搭建了一个从课堂学习到系统化的培训平台。在吕洁主要承担的焊接生产实习、焊工技术等课程的教学中，系统地完成了实验实践的指导和教学计划、教学大纲、考试大纲的编制。
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卢杰充分发挥所学知识，认真总结摘要自己在比赛中的独特技能和成功经验，并结合学生的具体情况，总结摘要出一套科学的高级技术职称能焊接人才培养方法：“一个中心、两个抓手、三个重点、四个环节”，即以合格的焊接质量为重点，注重体育锻炼和心理辅导，注重发现学生的技术专长注重因材施教，在枯燥的技能训练过程中注重艺术感染过程，规范过程讲解环节，完善表演演示环节，加强导游环节，总结摘要教学反馈环节。
在过去的三年中，吕杰还承担了特种设备焊接操作人员的培训，共有326人。学生持证率100%，项目合格率98%，均符合《特种设备焊接作业人员考核细则》的要求。为了进一步发挥学院培训导师的作用，甘肃钢铁职业学院还以陆杰的名字命名了焊接创新工作室，组建导师小组，致力于专业技能专家的培养和科学研究。
“通过搭建平台，像陆杰这样的优秀教师可以发挥最大的作用，培养更多高素质的技术工人。”甘肃钢铁职业学院院长甘宇春表示。
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陆杰说：“教书育人是回馈社会的好方式。我献身于教学，就是要用真诚的心对每一个学生负责。”。
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