换上工作服后，刘海川熟练地打开开关，在错综复杂的仪器盒前自由操作。曲玲玉也在各种乐器和卡片面前冷静地操作。
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刘海川、曲玲玉均为辽宁石化职业技术学院自动化系生产过程自动化技术专业“90后”毕业生。他们已经分别与中石油云南炼化有限责任公司和中海油鹤岗煤化工项目签订了合同。3月24日下午，在学院国家示范实训基地，与他们一样，20多名学生在PLC实训室进行了技能操作培训。学生之所以冷静，不仅是因为他们在专业课上有扎实的知识和熟练的技能，还因为他们在工作中有立足点。
2012届毕业生即将毕业，他们中的许多人都在为未来的工作奔波。在辽宁石化职业技术学院，1203名应届毕业生非常受欢迎。截至3月22日，应届毕业生签约率已接近90%。签约企业多为中石油、中石化、中海油省内省外分公司，以及中国神华集团、中国兵器工业集团、大唐能源化工等。
“我校应届毕业生就业的突出特点是接送早、待遇优厚、专业热门。去年10月，他们中的大多数都被‘中文前缀’企业预订了。700多名学生已经提前被企业接送和培训。”学生事务办公室主任郑毅表示。
“对于职业技术学院的学生来说，不担心就业并不是什么新鲜事，但今年，为了抓住实习岗位的学生，企业实际上出现了实习工资竞价的场景。”从事就业多年的学生办公室副主任郭刚，真正感受到了世界各地企业对人才的渴求。
毕业生需求旺盛的主要原因是石化职业技术学院在就业市场上培养了适销对路的人才。近年来，针对就业市场的需求，他们始终与当地企业建立了密切的办学伙伴关系，并成立了校企合作委员会。中石油和中石化已将其确定为高级技术职称能人才招收院校。学院2012届毕业生参加了中国石油天然气股份有限公司和中国石化集团公司在锦州举办的专业招收会，锦州是中国唯一一所高职院校。两家“巨头”的30多家子公司前来招收。
他们还将就业工作纳入国家骨干学校建设项目，将就业状况与招生、资源配置、评估挂钩，实现了就业工作的“八个结合”，即专项招收会与大型集体招收会相结合，自下而上安排与分阶段促进就业相结合，企业订单培训招收与一般招收相结合，企业与学校签订的长期雇佣协议与临时招收相结合，就业工作特别人员奖惩责任制与全员联系推荐用人单位相结合，企业培训与学校教育相结合，就业创业教育相结合，网上招收与现场招收相结合。截至目前，已连续五年为毕业生提供300%以上的就业岗位，年末就业率超过95%。
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