携手青春，做学生追求梦想的好向导-没考上重点高中的学生怎么办

青春是最好的时光，青春是最***的力量。

近年来，唐工学院党委高度重视共青团工作和青年发展。召开共青团专题会议，听取工作汇报，审议通过《唐山工学院共青团改革方案》等重要文件。形成了“一条主线、五个领域、四个项目”的工作思路，大力推动唐工学院共青团工作迈上新台阶，助力学院建设“中国特色、国际标准”的高水平高职院校。

学院共青团积极建立联系机制。党委主动成立各级党建领导小组，领导团的建设。明确各级党组织领导是主要负责人，不断加强党委宣传部、组织部与学院团委、学院团委、团支部的联系与合作，不断加强学生党支部、学生会、团支部之间的沟通交流。

这有利于从根本上保证党的建设在各部门、各单位领导团的建设中的重要地位。同时，要注意团组织人员少、任务重、经费不足的实际问题。在学校资金、场地等资源的配置上，要尽量向基层团组织倾斜。

学院党建和精神文明建设展厅、系部党员活动室向共青团成员开放，增强了团组织的教育服务功能，解决了基层团组织缺乏物理场所和阵地的问题。

根据《唐山工业职业技术学院共青团工作条例》，修订了共青团总支工作量化考核标准，确定了30个考核标准要素，在思想指导和共青团基层建设方面进行了指导和监督，根据团中央有关文件，制定了《团支部工作条例》，加强对基层团组织的综合评价，将其作为评选“两红两优”的“硬指标”。

共青团支部“活力提升”工程在全校实施，唐山工业职业技术学院共青团支部工作手册组织印发。每年10月开展新一届团支部书记履职能力培训，对团支部落实“三会两制一课”从内容到形式提出了具体的实践指导，通过部署、指导、检查、考核，形成团支部“活力提升”的工作氛围和机制，不断提升团支部的战斗堡垒作用。

评优入党、发展团员、促进优秀入党是关键环节和指导。2022年，学院党委组织部和学院党委组织部联合修订了《唐山工业职业技术学院党委实施办法》，推荐优秀团员入党积极分子。坚持团员标准，严格遵守入团手续，实施团员意识教育工程，提高团员素质。

学院团委每学期分层分类规划设计“主题共青团日”内容，指导学院团支部的思想指导，将理想信念教育、工匠精神教育、成长成才教育有机结合起来，并按照年级和时段，对每学期的主题共青团日活动体系进行了整体化、层次化的设计。

建立并实施了班级团支部和班级委员会一体化运行的制度和机制，实现了班级团目标的一体化设计、工作的一体化推进、岗位的一体化设置、职责的一体化履行、管理的一体化规划。 继续推进学生组织和团支部建设，不断加强团支部对学生组织工作的指导。目前，学院学生会、青年志愿者协会、明星协会等学生组织都成立了团支部。

建立了“青年马克思主义者培训工程+党团学校+社区精英培训工程+共青团干部培训班”的分层培训体系，提高青年重点少数群体的思想政治素质和责任能力。每年约有2000名青年教师和学生参加培训，有效地提高了“四感”和履行职责的能力。通过青年学习行动中的“基层团干部团课讲座”平台，加强了团干部与班团员的联系，提高了团干部的理论水平和工作能力。

坚持“从严”原则，通过开展团干部作风建设专项活动，建设优秀核心干部队伍。要求各团校组织的辅导员在每周例会前进行集中思考和理论学习，每学期至少与学生干部进行一次谈心，每学期向学生干部班主任了解他们的平时表现、学习成绩、师生评价等，开除考核不合格、群众批评强烈的团校干部。“如何健康成长共青团干部”座谈会在医院举行。

加强学生骨干考核评价机制建设，提高团干部战斗力。建立了团校干部“数据库”，对他们进行跟踪管理，记录他们在政治素质、道德素质、知识学习、工作成效等方面的表现。这些“数据”是评价优秀的重要依据。优秀团校干部受到公开表彰、标杆，增强了他们的礼仪感和荣誉感。团校干部考核不合格、违法违纪、不能正常履行职责的，按照退出机制处理。

深入学习宣传贯彻党的十九大、团的十八大精神，用习*平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入开展了“学习十九大?青春建新功” “四进四信”、“与信仰对话”等一系列主题活动，组织师生聆听和查看五四纪念大会，使中国特色社会主义理论体系成为培育我们健康成长的理论源泉。

开展深入的小组日活动和讨论，就读报告，进行小组授课 谈体验、使命等创新活动的载体和形式，开展“马克思您好”、“纪念改革开放40周年”、“五四百年、誓言接力”等专题活动，形成上下联动，确保团日活动在各团组织和广大团员学生中全面开展，更好地团结和团结广大团员学生听党、跟党。每年4月和10月，开展主题鲜明的“社会主义核心价值观主题宣传月”活动。大力弘扬大钊精神，把“讲唐人故事、传唐人声音、塑造唐人形象”作为大学生的使命。要把“大真理”变成“小作品”，深入挖掘社会主义核心价值观的文化产品，以明信片、小画册、海报设计等学生喜爱的形式广泛传播，及时把“好真理”传递给青年学生。

利用重要纪念日等主要时间节点，通过组织纪念活动、观看纪录片等形式，传承和弘扬优秀传统文化，构建中华精神、中华价值观和中华力量。我们举办了纪念马克思诞辰200周年主题活动、纪念改革开放40周年诗歌朗诵会、纪念建党98周年诗歌朗诵会、纪念五四运动100周年系列活动和“五四”主题教育快闪活动。

用“绿马工程”培养年轻人。学院青年马克思主义者培训班采取多项措施完善和创新培训机制，主要分为三个方面： 首先，培训对象的选择不再局限于传统的从“优秀学生干部”中选择的倾向，而是采用从“优秀学生干部”到普通学生的选择方式，进一步拓展了培训营中培训对象的选择方式，有效地拓展和调整了学员的层次分布。三是青马工程培训班不再采用院系联合办学的模式，而是采用由学院团委牵头、相关部门协调实施的模式，从经费状况和师资方面给予支持。建立了青马培训师资库，包括思想政治教师、专业教师、辅导员和职能部门人员。

我们将深入开展“在我们身边寻找榜样”、“努力做新时代的好青年”、“评选首届‘唐宫十佳学生’等主题活动，在勤奋、自立、上进、创业、志愿服务、文体训练的学生中挖掘先进人物，发挥榜样作用，促进社会主义核心价值观在青年中的内化和外化。利用传统媒体和新媒体平台，对优秀模特进行立体宣传，发挥示范引领作用。

学院共青团积极搭建平台：垂直到底，水平到边缘。垂直推进学院、班级、团组织新媒体平台的建立、管理和使用。横向支持高校级团校组织、学生社团和团校骨干，打造越来越有影响力的新媒体平台。学院共青团积极组织团队：强化核心，拓展外围。共青团大学生新媒体中心成立，建设了一支“政治强、业务优、作风好”的新媒体创作者、编辑、发行队伍，重组了一支网络文明志愿者队伍，举办了新媒体技能培训班。学院共青团努力发出声音：党和团的喉舌，青年之歌。创新内容制作机制，形成“学习姐妹”和“团委带你学习” “本周C号”等品牌栏目以党和团的主张，以青年的正能量，形成了强大的思想政治领导力量。

服务学校人才培养大局，实施“素质发展工程”，提高青年学生的综合素质，促进他们成长成才。

以“打造精品，锤炼品牌”为宗旨，规范化、项目化、品牌化了一些常规的、松散的活动，构建了“校级活动项目化、院系活动品牌化、社区活动精彩化”的校园文化活动模式。每年，在校园文化节、社区文化节、校园歌手大赛、风格礼仪大赛、三次步行等品牌活动的支持下，开展学生活动80余场，涉及师生2万余人。

以学生社团活动为载体，学生技能训练与素质训练并重，创新“社团活动+思想政治教育、社团活动+文化、社团活动+专业”的“社团活动+n”教育模式，在践行社会主义核心价值观的同时，促进学生的个性化发展。

以“永远跟党走”寒暑假“三下乡”社会实践活动、西部大开发、三支一帮招募等志愿服务为契机，创新机制，扩大规模，优化培养优秀项目团队，提高大学生社会实践服务能力，扩大学院的社会影响力和声誉。学院共青团还努力完善志愿者平台建设和工作机制，规范志愿者报名管理；完善全体团员、团干部和青年教师志愿服务长效机制；神华雷锋志愿服务活动；举行了第一届青年志愿者大会。

学院团委实行“五个职能部门”的机构设置模式，选聘12名兼职共青团干部，努力构建“一心两环”的共青团组织模式。协会联合会协调社区管理，协会联合会主席兼任学院学生会副主席。同时，学院团委进一步完善了权益服务机制，成立了学生事务服务中心和学生信息反馈中心，开展了10多个后勤服务接待日等活动，回答了260多个问题和建议，提高各级团组织的服务意识和服务能力。

学院共青团实施团支部“活力提升”工程，坚持“主题共青团日”活动分时间、分层次、分类别，实现教育指导全覆盖。印发了《团支部工作手册》，促进了基层团组织工作的规范化。

团的建设作为党的建设目标的考核内容，在组织保障、资金保障、激励机制等方面向基层倾斜。目前，在财政部门的支持下，改革计划中规定的学生和青年教师活动经费标准已纳入学院年度预算执行计划，改革呈现出更加具体的收益感。随着共青团改革的进一步深化，共青团的声音越来越贴近青年、贴近现实、贴近基层；共青团给青年带来了越来越多的温暖。工作热情、热情、***；共青团的影响力越来越大，青年新生力量的作用越来越突出；共青团的朋友圈越来越广。这座桥梁的修建是为了让年轻人能够在多个领域、多渠道、多层次上相互交流，并取得进步。新时期的共青团不应忘记遵循党的初衷，牢记青年使命。共青团的初衷是什么？我们要坚持初衷，肩负使命，发现差距，推进改革，带领青年树立远大理想，热爱伟大祖国，肩负时代责任，勇于进取，了解过硬本领，锤炼道德修养，在实现中国梦的生动实践中释放青春梦想，在为人民利益的不懈斗争中谱写人生的篇章。