今年上半年，面对疫情给大学生就业带来的严峻挑战，淄博职业学院以稳定就业、保障就业为核心，采取“五力”战略，全员参与促进就业，为毕业生实现优质就业铺平了道路，取得了良好成效。
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一是完善机制。2月初，学院根据疫情防控的相关要求发出通知，制定了详细规划，对毕业生岗位实习、就业意愿调查、就业指导、网上招收、细化就业考核指标等一系列工作提出了要求，加大就业评估力度，进一步明确就业目标和责任。学院主要负责同志牵头联系用人单位。院系负责人和专业负责人主要隶属于校企合作单位。每位教师应联系并推荐至少一名毕业生就业。同时，学院积极落实淄博市委、市政府的工作要求，配合全市各区县重点企业开展招收宣传，帮助学生实现对口就业，进一步提高淄博市毕业生就业率。
二是加强分类指导。今年3月，学院开展了毕业生就业意愿专项调查，详细了解了毕业生参加高考、参军、创业和灵活就业的意愿。在此基础上，学院专门组织开展精准就业指导和帮扶，通过多种渠道调动资源，帮助大专至大专学生提高学习效率，做好升学准备；为求职学生提供良好的就业促进服务，做好卡片归档、助学贷款和就业援助一对一工作；同时，对因心理原因不愿就业的学生进行心理辅导和心理咨询，帮助他们改变心态，积极择业。
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第三，努力引进资源。春节后，学院引进合作单位优质资源，在校园网上推出“合格大学生就业促进系统”，为毕业生提供在线就业指导、学习和培训，提升毕业生就业竞争力和发展潜力；启动“职业评估与规划系统”，为在校所有学生提供免费的职业评估服务，为大学生的职业取向和求职意向提供咨询，强化职业评估与规划的引领作用。学院还邀请30多个校企合作单位的人力资源负责人，为相关专业毕业生提供150多学时的在线就业指导课程，充分发挥企业优势，帮助毕业生在疫情期间做好求职准备。
第四，努力开展网上招收。疫情爆发后，学院积极开展企业需求调研，全面了解企业就业情况，形成研究报告，指导院系、专业就业工作。在积极组织和参与教育部“24365校园招收”活动的同时，学院精心筹备并于4月6日至17日举办了首届网上招收会。齐鲁石化、新华制药、太平洋保险等428家企业参加了会议，共提供21114个就业岗位，2477名毕业生与用人单位达成就业意向。5月6日至31日，各院系相继举办了专业网上招收会，共吸引企业523家，提供就业岗位30030个。
第五，努力开展校企合作。学院充分发挥率先成立的淄博职教集团的平台支撑作用，进一步加强校企合作，弥合毕业生与企业之间的差距。截至本月初，83个单位一次性招收5名以上毕业生。其中鲁南制药45人，天元建设45人。同时，学院还积极为毕业生创造条件，在个人保护的基础上引导学生充分发挥专业优势，帮助实习单位恢复工作和生产，帮助企业渡过难关。学院2022名毕业生在岗实习率达到95%，相当一部分毕业生与实习单位签订了合同。
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（淄博职业学院供稿）
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