实践是实践教学的重要组成部分，在学生的职业教育中起着非常重要的作用。通过实践，不仅可以加深对理论知识的理解，增强技能，更重要的是，通过社会和企业的实践，可以培养和培养学生的综合职业能力，提高学生的整体综合素质，缩短就业后的适应期，让学生尽快投入工作，找到最好的工作。为了充分发挥实习的教育功能，确保学生实习任务的顺利完成，提高实习质量，确保实习安全四川铁路职业学校的实习生管理制度是什么和为了解决这个问题，老师将介绍：
（1） 准备工作
1、学校贯彻“服务为宗旨、就业为导向、能力为本位”的职业教育理念，重视和加强对实习生实习工作的指导和管理。
2、实习前，学生应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导、公共关系意识、企业文化、企业制度等教育。
3、实习就业办公室根据不同专业的实习要求，联系实习单位，确定实习负责人。
4、学生参加实习的条件：
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① 学生必须完成学校规定的所有课程，身体健康。只有在不适合医院工作人员的情况下，他们才能参加实习。
② 积极参加各类技能考试，争取获得更多的职业技能证书。
③ 实习生应持有身份证或临时身份证（视单位具体要求而定）。
④ 实习生必须支付三年的学费，并配合实习教师支付实习所需的其他费用。
5、有下列情形之一的，学校不得安排学生实习或按期进入实习：
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① 未能通过两门或两门以上课程或受到惩戒的，应自行联系实习单位，学校不会公开分配。
② 如果班主任考核不合格，行为评价分数低于中级，受到惩戒，应自行联系实习单位，学校不予公开分配。
③ 三年未缴纳学费或其他实习费用的学生不得参加实习。
「二」 实践纪律
1、在前往实习单位的途中，必须服从组长的安排和指挥。
2、实习期间，学生必须遵守国家各项法律法规。
3、必须遵守学校制定的规章制度、中专学生行为规范和实习单位的员工管理制度。你不允许在校外吸烟、喝酒或恋爱。自觉维护学校形象，不做任何损害学校声誉的事情。
4、在实习岗位上，必须严格遵守实习单位的劳动纪律，遵守实习单位的规章制度，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，必要时履行请假手续。
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5、学生应服从实习单位的工作安排，熟悉岗位职责，严格按照操作规程进行工作。在岗位上，我们要虚心请教经验丰富的老师，刻苦学习技能，不断提高专业技能水平。
6、学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如果您因受伤或其他特别原因需要离开，必须经学校、家长和单位签字同意后方可返回。如患病，首先按照实习单位的规定就医；不能坚持实习的，应当持有县级以上医院颁发的有效证件，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，后果将由学生承担。
7、实习期满后，学生应认真填写各种实习医疗文件，完善各科室的总结摘要和总结摘要，作为实习绩效评估的依据之一。
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八惩戒规定。实习期间如有下列情形之一的，学校将根据具体情况根据学校纪律、校规或学籍管理制度给予相应惩戒：
（1） 未经学校实习就业办公室批准擅自变更实习单位的。
「二」 严重违反学校规章制度。
「三」 严重违反劳动纪律和实习单位规章制度的。
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「四」 与社会不良分子勾结，违法违纪。
「五」 对学校、他人或实习单位的声誉或财产造成损害的。
「六」 违反国家法律法规的。
「三」 学生实习成绩考核标准
按照规定完成实习后，学生分为四个等级：优秀、良好、及格和不及格。实习就业办公室、班主任及实习单位相关人员对学生的实习情况进行评估和评价。根据学生的实习态度、实习质量和考核结果，对成绩进行综合评价，作为毕业推荐就业的重要依据。实习不合格的学生不得毕业。
1、优秀：积极刻苦实践，认真完成实践任务，认真对待实践，在实践单位反映良好，具有较强的理论和实践操作能力。
2、良好：在实习期间表现良好，能够较好地完成实习任务，实习总结摘要和报告，符合实习计划的要求，了解一定的生产技能，实习单位反映良好。
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3、中等：实习期间表现一般，基本满足实习计划要求，能够完成实习总结摘要和报告，但素质一般，技能水平一般，实习单位反映一般。
4、差：实习期间表现差，严重违纪不服从管理，未达到实习计划要求，技能水平差。
其中，在岗位上表现突出并受到用人单位表彰的学生，其行为可加分，用人单位颁发的每一证书或表彰信可加分1分。
总结摘要一下四川铁路职业学校老师对实习生管理系统的解读，希望能为报考的学生提供一些建议和参考。如果学生有其他问题需要咨询，他们可以免费在线联系我们的老师。欢迎参观我们学校并提前通知我们。我们学校将安排招待会。
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