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四川省职业学校-2022年四川省学前师范职业学校管理优势

2022-06-24 16:58:59文/

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四川省犍为职业高中是省级重点职业高中。为了所有学生,为了所有学生,它使学生成为成年人,成为天才,成为成功。近年来,在当地党政部门和有关部门领导的支持下,通过全校师生的共同努力,学校取得了显著成绩。

四川省犍为职业高中是省级重点职业高中,位于岷江下游、川西平原西南边缘。距省会成都195公里,距“世界名山”峨眉山90公里,距举世闻名的乐山大佛55公里。

学校继续发展。现拥有教学区,占地128亩,建筑面积5万多平方米。现有72个专业教学班,近4000名报名学生。该校开设了有机电力、机械、电子、计算机、旅游服务、农学、驾驶和安全等十多个专业。现有在职教师150人(外部员工36人),其中高级教师37人,中级教师41人,专业教师75人。

办学理念:教书育人,学以致用 学校宗旨:服务地方发展,促进村民繁荣 学校管理方针:多元化办学、智能化管理、经济投入、高效产出 校训:作为一个普通的孩子,我们的目标是繁荣国家 指导思想:办学靠市场,出路靠改革,稳定靠骨干,活校靠短期培养,繁荣靠特色,发展靠自身 办学战略:内强素质,外树形象,聚集人气,抢占职业教育新滩头,立足优势锐意进取,精细管理促效益,争创示范 培养目标:具有就业优势、创业能力、深造希望和发展潜力 校风:和美、和顺、高效、高科技 教学风格:快乐事业,热爱生活,精致奉献 学习风格:快乐学习,尊师重教,优秀进取 春暖花开千滴汗水,秋暖花开东方花园。犍为职业中学开展教育已有几十年的历史。努力创业,取得长足进步,迎来了“传承犍为文脉,建设川南教育强县”的历史机遇。回顾过去,我们充满骄傲;展望未来,我们有一个光明的未来。我们有信心。
走进时代的脚步,迎接未来的挑战,抓住发展机遇,实现学校的愿景,是历史赋予犍为中学生的神圣使命。犍为职业中学一定会抓住机遇,乘势而上。必将凝聚力量,彰显人才,打造川南强校,为犍为职业教育做出应有的贡献! 从单纯的学历教育,到目前融合一、二、三产业的多功能职业技术教育中心。办学方向更加明确,办学特色更加鲜明,服务方向不断拓宽,发展活力不断增强。学校正逐步走向辉煌,被当地党政和社会各界誉为“真正为老百姓服务的好学校”。学校领导班子真诚团结,带领全校教师认真研究职业教育发展,全面落实科学发展观,树立职业教育新理念。确立了“服务地方发展,促进村民富裕”的办学宗旨;坚持“教书育人,学以致用”的办学理念;以“做一个平凡的孩子,立志兴国”为座右铭,我们开阔了视野,明确了“两低、两高、一多”(即低起点、高质量、低成本、高效率、多元化办学)的指导思想“办学要靠市场,出路要靠改革,学校的稳定要靠骨干,活学校要靠短期培训,学校的繁荣要靠特色,发展要靠自己”。严格遵循“基础广、专业精、技能强、突出特色、就业顺畅”的办学模式;学校宗旨是“内强质量,外保质量,外树形象,凝聚人气,抢占职业教育新滩头,立足优势求进步,精细管理促效益,争创示范和热情”;我们将以“有就业优势、有创业能力、有深造希望、有发展潜力”为培养目标,大力推进学校教育教学改革,增强质量意识。坚持以就业为导向,以服务为支撑,以质量求生存,以特色求发展。我们将认真践行“实干、实教、实学”,全面改革学校人才培养模式、课程体系、教学方法和教育环境。探索综合课程改革、项目教学法、教考分离的教学模式;探索工学结合、校企合作、兼职兼学的人才培养模式。学校以“关注弱势群体,关心学生成长,关心学生成功”为工作主题,以“热爱学生,恪守教师职责,善于转变学生策略,多做有益生活的事,扎实工作,敬业努力”为指导,规范学校工作,使学生成长成才,为了所有学生和学生的利益而成功。近年来,在当地党政部门和有关部门领导的支持下,通过全校师生的共同努力,学校取得了显著成绩。 1、学校成果丰硕。被市教育局评为市级“绿色学校”、市教育局评为“乐山市职业教育先进单位”、市政府评为“乐山市劳动发展与培训先进单位”、乐山市教育局与乐山市科协联合命名为“乐山市科技教育示范学校”,被评为“省级劳动发展与培训基地”、“省级劳动培训基地”、“四川省职业教育改革创新先进单位”,被评为“四川省劳动发展协会理事”,并连续多年荣获“乐山市高中教育教学质量综合评价一等奖”。 (二)科技创新成果突出。科技成果获国家奖1项,省级奖11项,市级奖21项。学生发明的“自行车自动锁”在第18届全国青年科技创新大赛中获得铜牌,“智能衣架”在省青年科技创新大赛中获得二等奖,“红外报警”在市科技创新大赛中获得一等奖。 高考有很多好消息。学生每年参加一次职业大学入学考试,学生入学率达到95%,居乐山市所有职业学校之首。2005年,153人被转介,146人被高等院校录取,14人进入本科。2006年,有200人被转介,67人被高等院校录取。2007年,125人被转介,58人被高等院校录取,11人进入本科。 4、就业推荐渠道畅通。学校严格控制学生就业质量,在推荐学生就业时坚持“三不提拔”的原则,即不推荐道德表现不合格、身体条件不合格、技能不合格的学生,让用人单位放心。已与全国十几个大城市和30多家大型企业达成长期就业协议。毕业生和农民工都供不应求。实行自由就业。学校教师带领团队跟踪和管理服务一到三个月。就业率98%,稳定率90%。2007年,1200名学生被派去实习和就业;开展农村劳动力转移培训7600余次,劳务扶贫培训250余次,城镇职工技术培训6800余次。培训功能延伸至周边区县,完成金口河劳务扶贫培训250次。

 

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