目前，许多学前师范学校都有自己的优势和独特的教学发展模式，因此如何确保成都幼儿师范学院毕业生顺利就业? 如何提高就业率？现在学校的老师给你做一个简单的介绍，希望能为你提供参考和帮助，也希望能上顺利进入理想的大学。
① 设置社会需求强的专业。
② 加强管理，提高教学质量，使学生具备良好的专业知识和扎实的专业技能，并具有就业优势。
③ 建立强大的学校就业办公室，配备优秀人才。
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④ 将就业安置作为学校工作重点，投入大量人力物力，广泛拓展就业渠道。
⑤ 20年来，与省、市劳动就业服务机构和多家企事业单位建立了牢固的人才培养关系。
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⑥ 办学20年，毕业生技术过硬，为学校赢得了良好的声誉，为就业奠定了坚实的基础。
自学校与学生家长签订就业保障协议以来，未发生因未合理安排学生就业而导致违约的情况。学院每年投入1000多万元用于毕业生就业安置。招生时签订就业协议，通过法律保障和合同协议，确保毕业生100%高薪就业，就业后月收入可达5000元以上；学习期间，按照校企合作单位的要求开展订单培训；毕业前夕，通过覆盖全国40多个城市和1000多家企事业单位的安置网络，实现优质岗位的就业；就业后，公司将通过在杭州、深圳等就业学生集中地的办公室提供跟踪服务和终身安置服务，如调整工作、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳动争议等。
以上是成都幼儿师范学院事实上，确保毕业生顺利就业的最重要途径是学校在这方面有特别教育，这可以减轻考生毕业后找工作的压力，顺利就业，并在未来的工作中获得最佳的评价。
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