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就目前情况而言，无论是在国内环境还是在国际趋势下，对it人才的需求都呈增长趋势，但成都计算机学校据职业专家分析，今年IT行业的整体薪酬预计不会大幅增长，增长率将在10%-15%左右。
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由于研发人才短缺，随着技术的发展，企业加大了研发投入，预计研发和技术人员的工资将超过项目管理人员，高级软件工程师的年薪将在11万元左右；此外，在IC芯片产业发展的推动下，系统工程师和硬件工程师的工资也将增加，未来该领域高级技术人才的价值也将飙升；互联网的复苏也提高了其员工的工资。
行业变化可以为工人带来新的发展机会。由于快速的技术升级和激烈的市场竞争，IT行业不断为行业创造新的发展空间。
2022年，3G、芯片、互联网、游戏等已成为IT职场的关键词，蕴含着大量职场机会。此外，新的商业模式还将创造新的就业机会。然而，由于人才短缺，这些工作也成为高薪的聚集地。目前，游戏技术人员、支付平台产品规划师、邮箱产品运营商、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线商业媒体规划师等新兴岗位的薪酬非常丰厚。以游戏技术人员为例。目前，游戏行业人才缺口高达60万元。游戏公司营销经理年薪26万元，优秀游戏设计师年薪30万元左右。
此外，根据中国人力资源部的统计。今年的IT兼职市场比去年同期增长了126%，市场非常火爆。目前，IT行业对兼职人才的需求已占整个兼职市场的25%左右，在兼职需求中排名第一。由于兼职工作通常采取短期项目工作的形式，it兼职员工的工资也上涨了。
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