成都青素职业中学的教师情况如何，就业情况如何？
成都青素职业中学教学人员情况如何：
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目前，学校现有教职工130人，专任教师120人，师生比例为1:12.3，其中在职教师86人，外派教师32人，兼职技术人员2人。全日制教师本科以上学历100%，硕士以上学历8人，占6%，比上年增长1个百分点；专职以上职称教师39人，占32.5%，比上年增长2.5个百分点；兼职教师2人，占1.6%，双师型教师86人，专业教师100%。
成都青素职业中学设施设备简介：
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现有教学仪器设备人均价值1.06万元；每个学生的培训和实践岗位数量为0.87个；平均每位学生的纸质书数量为35.19本，比前一年大幅增长，尤其是教学仪器和设备的价值以及学生培训和实习站的数量。
成都青素职业中学就业质量如何：
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学校以就业为导向，与软件公司、计算机网络公司、银行、大型商场、酒店、房地产企业、物业管理公司、高校等300多家企事业单位建立了密切的联合办学关系。毕业生年就业率95%以上；大学毕业生供不应求，每年用人单位都会提前预订毕业生；定向专业的学生毕业后，可以以合格的成绩和技能直接进入企业。学校承诺：确保所有符合条件的毕业生被推荐就业，并在入学时签署协议。
2022年，学生就业率为97.7%，对口就业率为69%，初次就业起薪1560元，高校毕业生比例为36.9%，同比增长9个多百分点。
在走访我校岗位实习生所在企业等用人单位时，他们受到了用人单位的高度赞扬，但也存在一些不足，一些宝贵建议被否决，如：学生个人职业素质培养和维护不够好，吃苦能力差，实践技能能力弱，自我提高意愿差，治疗要求高等。他们期待在未来提高。企业的期望也是大学发展的希望。强化各学科教师管理指导责任制，加强学生专业意识和思想素质教育。我们将努力做好各项工作，为企业提供合格的实习生。
在实习跟踪管理系统的工作中，学校积极、认真地与各方合作，做好各项管理工作，为学生服务，克服困难，迎接困难，思考学生的想法，为学生解决问题，通过就近实习和就业，赢得家长和学生的满意。
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