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四川旅游学校的教师情况如何？他们的就业情况如何？管理标准是什么？
四川旅游学校的师资情况如何：
四川旅游学校学校拥有一支风格鲜明、精干的教师队伍，为学校的教学质量提供了有力保障。四川旅游学校共有136所职业学校，其中106所全额资助，30所自立。实际在岗人员121人，其中专业技术人员110人，管理人员11人。高级职称27人，中级职称37人，初级职称44人，管理岗位6级1人，7级5人，8级2人，9级1人，10级2人。学院师资力量雄厚，其中硕士生导师1人，教授3人，副教授（高级讲师）29人，博士1人。目前，40岁以下的中层干部占41%；近年来，学校进一步优化教师学历结构，注重培养干部综合素质。目前，全校94%的干部具有本科以上学历，其中硕士32%，博士3%。近年来，学校已将10余名教师和工人调到省旅游发展委员会人力资源和教育办公室、培训中心、办公室和机关服务中心进行培训，先后有10余人在稻城县旅游文化局、甘孜市旅游局、冈色村、，甘孜州乡城县、凉山旅游局、巴中南江温泉酒店等。
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四川旅游学校就业质量是否良好：
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四川旅游学校始终坚持走特色办学之路，充分发挥校企合作的桥梁作用，为众多毕业生提供施展才华的舞台。就业单位不仅包括五星酒店和各类旅行社，还包括政府机构、航空公司、民航机场、高尔夫俱乐部、海关等单位，涉及经济发达地区众多知名旅游企事业单位。学校必须严格审查用人单位的资质和资格。特别是近年来，为适应国际旅游目的地建设的需要，学校大胆探索实践，调整新建了一些适应市场需求的专业。学生具有较强的社会适应能力和就业能力，具有一定的创新创业能力。他们受到了雇主的广泛赞扬。多年来，就业率一直保持在100%。他们中的许多人已经成为旅游业的骨干，在不同的岗位上发挥着积极的作用。
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2022-2022学年，四川旅游学校毕业生专业对口就业率为92%，对口就业率为99%，初次就业起薪1800元，毕业生升学比例为9%。毕业生就业质量有所提高。
四川旅游学校标准化管理简介：
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加强日常管理，提升职业教育形象：
四川旅游学校全面落实国家教育政策，严格执行《教育规划纲要》。学校全面改革管理机制，激发师生员工创业积极性。在各部门实施全面、多层次的立体化检查体系，确保检查有效、落实到位、及时整改，全面提升学校规范化、现代化、信息化管理水平。
加强教学管理，提高教学质量：
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一是建立全面的教学质量监控机构。学校和院系作为教学质量监控的经常性主体，在教学管理中发挥着重要作用。为此，一方面，教务处在主管教学副校长的领导下，根据专业建设、培养目标、教学计划的实施情况，定期和不定期检查教师的教学常规，如教学计划、教案、课堂教学、课堂出勤等，各部门等。另一方面，在主管教学主任的指导下，各院系每天都通过专职教学督察来监控教学质量。同时，还形成了一批教学质量监控主体：学校教学督导小组构成教学质量监控的专家主体，教学教师构成教学质量监控的教师主体，指定学生举报人构成教学质量监控的学生主体，而实习企业和用人单位构成了教学质量监控的社会主体。
二是建立和完善全面教学质量监控的对象。构建了理论与实践训练并重的教学质量监控对象，课内外各环节并重的教学质量监控对象，教与学并重的教学质量监控对象，教师教学水平与综合能力并重的教学质量监控对象。通过以上教学质量监控主体和客体的建设，我校教学质量监控体系的建设已逐步走向规范化轨道。
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