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宁南职业技术学校（宁南职业中学）的教师情况如何，就业情况如何？
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宁南职业学校教师简介：
宁南职业中学现有教师76人。学校高度重视教育和科研，注重教师专业素质的培养。然而，教师队伍建设是一项长期的系统工程。为此，学校采取了一系列措施加强教师队伍建设：
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● 充分发挥学科带头人和教学骨干教师的示范作用，在学校形成教师梯队，通过内部培训和外部形象建设，加快各梯队教师的培训；
● 实施“蓝色工程”，加快青年教师成长，为教师提供广阔舞台，促进教师成长；
● 加强“双师型”队伍建设，继续组织专业教师到企业临时上岗培训，选拔一批骨干专业教师与企业开展产学研合作；
● 积极聘请行业专家、技术人员、社会工匠和成功人士担任兼职教师。
● 此外，学校教务处等部门每年还举办各种“师徒”活动，通过参加各级组织的讲座、微格课、信息化教学、撰写论文等方式，促进教师学习，让每位教师树立终身学习的理念，明确只有及时补充新知识，吸收新信息，不断“充电”，才能与时俱进，提高教学水平，从而提高学校教学质量。
宁南职业学校就业和继续教育简介：
近年来，宁南职业技术学校始终坚持“就业和继续教育双渠道”的办学宗旨，着力解决中等职业教育成为“教育终点”的问题，帮助学生实现就业和继续教育的求学愿望，积极拓宽中职学生学习和工作的双重渠道，帮助学生实现梦想。
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由于就业市场竞争的激励，中专学生处于文化知识、理论和技能的交汇点。他们的教育学历很低。大部分就业安置在生产一线，即普通岗位。实际情况是，待遇与初中毕业生甚至没有任何专业技能的农民工一样。
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为此，学校抓住机遇，实现学生多层次就业。首先，它允许学生在中等职业学校教学时读成人专科学校的书。二是与四川旅游大学、乐山职业技术学院、内江职业技术学院、四川机电职业技术学院等高职院校合作，组织专科班。三是为对口学生开设高考班，畅通中高职衔接。上述方式提高了部分学生的学业水平，不仅为一些学业水平要求较高的企业开辟了就业渠道，也消除了学生在企业提升和发展过程中的学业限制障碍，实现了学生的多层次就业，就业后有多层次的发展空间。过去两年，高等教育班的学生人数呈上升趋势，2022年占学生人数的70%，2022年占75%。
宁南县近年职业中学就业率：
2014年，宁南职业技术学校毕业生687人，在校生656人，就业率95.5%。
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2022年，毕业生487人，在校生462人，就业率94.9%。
2022年，毕业生403人，大学生1人，占毕业生的0.02%；就业学生386人，就业率95.8%。
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