2022年四川航天职业技术学院汽车检测与维修技术招生简章-航天技术职业技术学院

焊接技术与自动化专业主要介绍2022年焊接技术与自动化专业的招生手册、招生要求、录取条件、专业课程等信息。如果您对焊接技术与自动化专业感兴趣，欢迎您在网站首页的在线报名栏中填写报名表，学校的正式老师将在第一时间回答您的问题

一基本信息

• 学制：3年
• 学费：四千九百二十
• 别名：
• 学校：四川机电职业技术学院
• 地区：四川省
• 文凭水平：大专
• 就业率：98%
• 起薪：三千五百

二专业人员简介

焊接技术与自动化一直是学院的传统专业之一，其主要亮点有：

（1） 这个专业的就业范围很广，有很多选择。根据权威数据，全球约50%的钢铁产量通过焊接从原材料转化为成品。进入新世纪后，焊接作为制造业的重要组成部分，发展迅速，给我国焊接行业带来了前所未有的机遇，为广大焊接专业人才施展才华提供了舞台和机会。

(二) 人才需求量大，学生就业率高。焊接专业人员的培训通常分为两个层次：一个是大学大学生培养以上层次的专业技术和理论人才；二是以中高职院校为主培养的具有操作技能的焊接技术人才。目前，中国有30多所高校开设焊接专业，每年仅培养数千名学生，远远不能满足中国快速发展的制造业对人才的需求。特别是我国焊接技能人才缺口较大，社会需求大，需求迫切，就业率高。

(三) 该专业人员薪水高，职位充足。目前，许多焊接作业都采用了机械化、自动化、数控和人工智能等高新技术。此外，毕业生供不应求，工资稳步上涨。本专业学生毕业后可从事焊接工艺准备、焊接结构生产组织管理、焊接质量控制管理、焊接设备的选择与维护、焊接操作等工作，且岗位数量充足。

(四) 焊接技术在生产中的地位很高，是一项终身技术。焊接是一种先进的制造技术，涉及材料、结构设计、焊接工艺设备、焊接材料下料成形、焊接质量控制等多个领域，已广泛应用于工业生产的各个部门，在工业生产中占有较高的地位。了解焊接技术将终身受益。

三主要课程

焊接工程基础、自动检测技术、金属力学性能、金属材料和热处理、焊接和焊接方法介绍、焊接冶金和金属可焊性、焊接过程传感和测试、焊接结构、焊接夹具、弧焊电源、自动控制培训、焊接过程培训、，专业课程的课程设计、毕业实习（设计）等。

四入学要求

遵守中华人民共和国宪法和法律。

其中两人于当年参加四川省普通高考，并获得了普通高中、职业高中、中专、技校和具有同等学历的退伍军人的毕业生。

三、身体健康状况符合《普通高等学校招生体检指导建议》及相关补充规定。

五培训目标

培养学生适应现代工业发展和当地经济社会建设的需要，在德、智、体、美等方面全面均衡发展，具备适合焊接岗位的专业素质，具有较强的学习和创新能力，精通操作、工艺知识、维修、，管理和推广，能够从事焊接操作、焊接工艺设计和实施、焊接工装设计和选择、焊接设备调试和维护等焊接质量控制和生产管理方面的高端技术和熟练人才。

六就业指导

工业企业、中外合资企业和民营企业，如攀钢工程公司（如建筑公司、冶金建设公司、维修检测中心）、攀钢钒公司、四川宏建重型机械公司、攀钢矿业公司、西昌钢钒公司、钛公司、钒公司、，攀枝花钢铁城集团、江苏中天钢铁集团有限公司、张家港浦上不锈钢有限公司、上海梅山钢铁有限公司有限公司。

本专业的主要工作组包括：焊接设备的使用、安装、调试、技术管理和维护、焊接工艺的编制和实施、工艺设备的设计、焊接设备的维修和改造、焊接设备的营销和售后技术服务等。毕业生普遍供不应求，第一次就业率保持在98%以上，远远领先于大多数其他专业；毕业生工资丰厚，起薪一般在2500-3000元/月左右；工作3年以上，一般维持在每月4000-6000元左右，部分优秀毕业生年薪在20-30万元以上。例如：（1）李玲：男，2001年高级焊工班毕业，曾在攀钢集团维修检测中心担任焊接工程师，现任凌瑞建筑安装公司经理，年收入50多万元；(二) 何世贵，男，2004年毕业于攀钢集团建筑分公司高级焊工班，现任高级焊接技师。他有一次去日本淘金，因为他的技术很好。回国后，现任攀钢集团建设分公司维修部项目经理，年薪30多万元；(三) 任燕华，女，毕业于河北廊坊宏顺建筑工程公司96级焊***。她是一名高级焊工技师，具有优秀的纤维素焊接技能和压力容器焊接技能。现在她的月收入超过30000元。其他优秀毕业生详见附件：焊接专业部分优秀毕业生简介。

七焊接技术和自动化专业知识

手动和自动之间有三个主要区别：

首先，控制方法不同。手动档需要驾驶员配合离合器换档，而自动档由变速器根据设定的传动比进行操作，无需手动干预。

其次，驾驶体验不同。手动档位强调人的主观能动性，能充分激发驾驶员的驾驶欲望和成就感。自动档没有驾驶乐趣。它既实用又省力。

第三，油耗不同。对于相同品牌和排量的车辆，手动变速器车辆的油耗比自动变速器车辆低约10%。