高铁学校的招生条件是什么
一些成绩不是很好的初中生希望毕业后直接选择职业学校学习专业技术，为将来的就业做准备。然而，在当今竞争激烈的社会环境中，许多学生希望依靠学校提供一些就业渠道，努力为毕业后的就业提供双重保险。最近，在成都职业学校春季招生期间，许多家长和朋友都在问：成都职业技术学校有哪些就业保障？针对这个问题，学校的老师给出了以下答案~
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1、在校期间，学生通过社会实践可获得5000-10000元的劳动报酬；在第三学年（第四学年）实习期间，您可以获得不低于在校学习期间学费总额的劳动报酬；
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2、学校将始终负责学生的就业和安置服务，严格执行学校的就业和安置管理办法。
3、确保具有良好思想品德、良好身体条件、良好行为习惯、专业理论、技能和技术，并取得相关技能等级证书或专业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业和优质岗位；
就业保障措施
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1、法律保护：学生报到报名时，学生、学生家长（或代表）与学校或企业签订有法律保护的就业安置合同。
2、订单保障：学校发展规划办公室、长三角办公室与一大批500强知名企业签订了针对性的培训协议。根据企业的人才需求，招生后将根据企业的订单要求对学生进行培训，以实现明确的就业方向。
3、安置过程保障：严格遵循国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务过程”制度，在优生优先、优生优先、技能达标的前提下，实施跨专业择业优惠政策。
4、机制保障：学校建立了以校长为首的就业安置体系，成立了专门的发展规划办公室、长三角办公室、上海联络处、北京联络处、广东联络处、福建联络处，开发就业市场，建立健全了全国就业安置网络，让学生有充分的就业选择，实现高质量的就业。
5、培训过程保障：在整个教育教学环节，我们将从专业课程设置、实践教学安排、学生职业生涯设计等方面为学生高薪就业打下全方位的坚实基础。
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