面试没那么简单。怎么样通过压力面试？(职高面试)

2022-05-08 06:10:51文/

　　压力面试是指在刻意营造的紧张气氛中提出一系列问题，指出自己的不足或削弱自信，以观察求职者面对不利情况的容忍度和适应性。事实上，这主要取决于你是冷静地应对压力，还是在压力下被心理防线打败。

　　许多公司更加关注求职者的抗压能力，这也是工作所需要的。本文主要教你如何绕过压力陷阱，实现“曲线救国”。

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　　情景1：你适应能力强吗？

　　考官：你今天为什么不穿西装呢？

　　答1：我通常不穿西装，所以我今天不穿。（错误，不穿西装，容易给人任性和小成长的印象。）

　　回答2：我昨天想买一套西装，但我在路上发现了两套好书，所以我花了钱买了一套西装。（不理想。即使你必须找到一个理由，你也不能给人说话的感觉。）

　　回答3：我从来没有穿过西装，但如果我需要穿西装做这份工作，我会考虑买一套。（是的，至少表现出你的可塑性。）

　　分析：事实上，是否穿西装并不是重点。考官主要想知道你对公司规定的反应。完全顺从是不好的，叛逆也是不理想的。最好的态度应该是保持灵活性，着眼于大局。

　　场景2：你是“麻烦制造者”吗？

　　考官：这是一项创造性的工作，需要逆向思维的能力。你小时候做过的最麻烦的事是什么？

　　答1：我一直是一个好学生，一个好孩子。我没有做过任何坏事，过去我也不想做任何坏事。（错了，太好的孩子通常没有创造力）

　　回答2：我经常胡思乱想。我不厌倦整天和朋友们一起搭建积木。在学校的时候，我也参加了火箭俱乐部和演讲俱乐部，但我从来没有做过任何破坏性的事情，我不认为做坏事能体现创造力。（正确）

　　回答3：我是一个活跃的人，喜欢发明东西。我经常在家里用瓶子和罐子做实验，或者把空木箱改装成录音机和扬声器。幸运的是，在受到父母惩罚之前，他获得了几项科学实验奖。（正确）

　　分析：考官强调这是一项需要创造力的工作，所以如果你回答说你喜欢胡思乱想、加入俱乐部、玩积木、研究实验、获得科学奖等，你可以获得额外的分数。相对而言，太聪明和诚实的孩子似乎缺乏灵活性，不符合考官的意愿。

　　情景3：你有潜力挖掘吗？

　　考官：我觉得你太好了，太听话了。恐怕你不适合这个职位。你知道，我们经常遇到一些难缠的客户。

　　回答1：无论客户有多困难，他们都应该是合理的。我认为这与个性无关。此外，顺从也是一种优势。（不理想。这不是考官想要的答案，也不应该否定考官的判断。）

　　回答2：我内向是因为我善于倾听，愿意给别人留下更多的机会，但这并不意味着我不擅长说话。必要时我可以自由交谈。（是的，这会让考官觉得你很有潜力。）

　　分析：如果你能让考官意识到，尽管他在给你制造麻烦，测试你，但你不会这么想，也不会被动地被打败，因为你有自制力和自信，是一个坚强的人。

　　情景4：你的兴趣广泛吗？

　　考官：你似乎不太了解最新流行的东西？

　　答1：我只认识流行歌手和演员。（不理想，知识面太窄）

　　答2：我非常喜欢流行音乐、戏剧、电影、文艺活动和消费新闻。我不知道你想问什么流行的问题？（强大，主动出击，表明对方利益广泛。）

　　分析：注重创意和人气的公司大多希望员工能跟上社会脉搏，有强烈的时尚感。故意让面试官知道他有广泛的兴趣是最好的伎俩。

　　场景5：你足够忠诚吗？

　　考官：你的学历很高。你为什么愿意放弃这份工作？

　　答1：目前，我没有更好的工作机会，贵公司在行业内有良好的声誉，有很多学习机会。（错了，没有公司想成为“新兵训练营”。）

　　回答2：我非常喜欢这份工作，不在乎我是否屈服。至于我的三个学历证书，请选择一个合适的，其余的就不用管了。（正确、自信、有创意。）

　　分析：面试官担心求职者只把公司当作跳板，所以求职者应该表达出充分的诚意，答案应该是有创意的，以便让考官耳目一新。

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