护理专业人才紧缺前景好就业好(学护理好就业吗)

2022-04-27 18:18:10文/

《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2022年)》(规划》强化了公共卫生的政府职责，按照逐渐实现公共卫生服务均等化的需要，以教授疾病防备控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治、采供血等专业人员为重点，大力加强公共卫生人才队伍建设。到2015年，专业公共卫生气构人员达到95万人;到2022年，专业公共卫生气构人员达到118万人，各级各种类公共卫生人才满意工作需要。

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同时针对新时期发展的迫切需求，通过对现在有人才的专业培训，开发医药卫生急需紧缺专门人才。《规划》将护理人员、药师、卫生应急、卫生监督、精神卫生、儿科医师等列入医药卫生急需紧缺专门人才范畴，提出到2015年，注册护士护理达到186万人，药师达到55万人，其他紧缺专门人才同步增长;到2022年，注册护士护理达到445万人，药师达到85万人，各种类专门人才急需紧缺状态明显改善。

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就业方向

护理专业学生就业主要是分布在各级各种类综合医院、专科医院、急救中间、康复中间、社区医疗服务中间，并且从事临床护理、护理治理工作。假如国家发展到1定的程度，还可以为每1个家庭和小区装备1个护士护理，到那个时候护士护理可以进入家庭和社区。

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护理专业现状

护理专业被教育部、卫生部等6部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，很多的国家护理人才紧缺。在我们国家，护士护理的数量远远不够，医护比例严峻失调。按照卫生部要求，我们国家医院的医生和护士护理的比例是1：2，重要科室医生和护士护理的比例应是1：4。而现在国家1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际程度相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。现在我们国家护士护理总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士护理的数量缺口近300万人。

护理专业就业前景

海内形势：随着社会经济的发展及全方面建设小康社会目的的逐渐实现，广大国民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深化，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目的:“增加临床1线护士护理总量，实现护士护理人才资源的合理配置，到2007年，国家的3级医院的编制护士护理应达到护士护理的装备标准。到2010年，国家85%的2级医院的编制护士护理应达到护士护理的装备标准。”教育部、卫生部等6部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才教授培训工程”新闻发布会称，我们国家护理人力资源短缺明显，远远不可满意人们健康保健的需要，今后将加大护士护理的教授，预期到2015年，我们国家的医护比达到1:1。每年需要教授各层次护士护理15万人。护理人才紧缺，男护士护理更是供不应求。国家各种类医院尤其是综合性大医院都需要男护士护理。他们认为男护士护理身体素质好，动手才能强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位可以更好的发挥作用，服务患者。我校2005届首批男护士护理毕业后已被上海及市直各大医院录用。

成都卫校教授的学生主要是面向重庆主城区的3甲2甲医院就业，工作分配相对较好，就业前景很不错。

报名电话：15208391889 咨询扣扣：1101676401

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