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成都职业教学将施行学历、资历双证书原则-华西卫校(成都卫校职业技术学校)

2022-04-27 12:43:10文/

成都职业教学将施行学历、资历双证书原则-华西卫校
   华西都市报:“1999年后‘专升本’的600多所地方本科学院向职业教学转变”、“搭建职业人才成长‘立交桥’,让职业学生也能读研究生、博士生”、“构建现代职业教学体系……”随着国家经济转型的需求,从本年年初以来,关于职业教学的改革声音层出不穷,从高校转型到考试原则的改革,多项措施并举,促进我们国家现代职业教学体系的建立。

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  我们国家大学的教学构造也将进行调整,1部分地方本科学院将逐渐向应用科技型大学转型。—国家教学部副部长鲁昕
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  力争用3年时间,引导200个本科专业(群)、50个2级本科院系、部分地方本科高校展开转型开展试点。—《四川省现代职业教学体系建造方案(2014-2022年)》

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  11月2日上午,2014亚洲教学论坛分论坛“国际职业教学论坛”在锦江宾馆举行,我们国家职业技术教学学会常务副会长刘占山在论坛上表明,将来,国家考试原则要把文化考试和技能考试结合起来,将要施行学历、资历双证书原则。
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600多高校转型或施行双证书原则
  本年3月,国家教学部副部长鲁昕透露,我们国家大学的教学构造也将进行调整,1部分地方本科学院将逐渐向应用科技型大学转型。鲁昕介绍,我们国家现在有近2500所高等学院,改革完成后,将有1600-1700多所学校转向以职业技术教学为核心;同时,在教授形式上,这些高校将淡化学科,强化专业,教授技术技能型人才。而现在调整的重点是1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科学院。这些地方高校,将逐渐转型做现代应用型人才教学。如此1来,我们国家高等教学的人才教授构造将发生严重改变,教授技术技能型人才的高校比重将从现在有的55%进步到70%—80%。本年,国*院发布了关于加快开显现代职业教学决定。

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  “这就意味着我们国家职业教学将发生深化的变革!”在国际职业教学论坛上,刘占山猜测了将来职业教学的6大变革,他说,将来十年,我们国家将构建1个比较完善的现代化职业教学体系;全部职教的活力将得到激发;职教的质量将会发生根本性改变;职教将愈加促进均衡开展;职教管理体系将会发生深化改变;职教的国际合作将愈加开放。“国家考试原则将会发生深化的改变,将要把文化的考试和技能的考试紧密地结合起来,同时施行学历证书,资历证书的双证书原则。”
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  华西都市报记者理解到,本年9月,省教学厅等6部门发布了《四川省现代职业教学体系建造方案(2014-2022年)》,指出将体系构建从中职、专科、本科到专业学位研究生互相联接沟通的教授体系,力争用3年时间,引导200个本科专业(群)、50个2级本科院系、部分地方本科高校展开转型开展试点,到2022年,开端形成应用技术类型本科人才教授体系和高等学校分类体系。
  《方案》表明,将来将体系构建从中职、专科、本科到专业学位研究生互相联接的教授体系,打开职业学院学生的成长空间。今后1个时期总体坚持普通高中和中等职业学校招生规划大体相称,同时,高等职业教学规划占高等教学的1半以上。
  此外,建立学历(学位)证与职业(技能)资历证对应框架,职业学院毕业生可以凭毕业证书参加相应职业技能鉴定;技术技能人才可以凭职业资历证参加相应学历(学位)认证考试,并确认现已获得的学分。普通教学学校和职业学院之间课程和学分互认,学习者通过考试可在普通学校和职业学院之间转学、升学,普通高校可以吸收职业学院毕业生。
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  高职生毕业3年后薪酬高于国家均匀,论坛上,麦可思公司总裁、西南财经大学特聘教授王伯庆发布了1些对高等职业教学就业情况的调研数据。王伯庆表明,调查数据显示,毕业半年后,我们国家高等职业教学达到了90%的就业率,同时,职教学生的创业率是高于本科学生的,而毕业3年后,职教学生的创业率高达6%。
  在薪资上,高职毕业生的年收入在不断增加,“这个增加跟薪水国家性提升是1个趋势。”王伯庆说,据调查统计,高职生毕业前3年之内,薪资低于国家城镇员工的均匀薪资,而到了3年之后,薪资则高于均匀薪资。“这就说明职业教学的回报率是要等到工作几年后呈现的。”
  “我认为,高职学院教授人才,不应该把精力放在就业数量上,而应该强调就业质量。”王伯庆表明,1990年,我们国家的重生婴儿出生量也许是2400万,到了2000年,也许是1400万,将来高职学院最大的挑战就是生源的下降。而当前我们国家社会观念照旧把本科教学看得比职业教学更重1点,而这个社会观念的改善要取决于高职毕业生在社会中的待遇进步,“比方说高级技术的待遇能不可达到教授的薪资,这在很多的国家是可以达到的。”

 

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