贵州省护士护理人员的就业情况如何？护士护理专业就业前景良好。就业需求很大，工资也不错。这是一个很好的特产。中国人口众多，就业竞争自然很大。只有选择一个好的专业，我们才能在众多求职者中脱颖而出。那么哪些学校提供护士护理？贵阳卫校的老师会告诉你护士护理现状。
护士护理专业就业前景
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有人在中国护士网站上留言：“人的生命是有限的。我不知道我能做多少。在经历了多次生死离别之后，我意识到我应该珍惜它。无论未来有多困难，我都会坚持下去。”一个有责任心、有爱心的护士是病人眼中的天使。
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护士护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，并给予重点支持。世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护士护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗保健比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生与护士的比例为1:2，重要科室的医生与护士的比例应为1:4。目前，1:0.61的比例与卫生部的要求相差甚远，与发达国家1:2.7和1:8.5的国际水平相差甚远。据卫生部统计，到2022年，中国护士人数将增至223.3万人，年均净增11.5万人，为护士护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。
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护士护理就业指导
学生就业主要分布在各级综合医院、专科医院、急救中心、康复中心和社区医疗服务中心，从事临床护士护理和护士护理管理。如果国家发展到一定程度，它还可以为每个家庭和社区提供一名护士。那时，护士可以进入家庭和社区。
护士护理专业现状
护士护理专业已被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应给予重点支持。世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护士护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗保健比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生与护士的比例为1:2，重要科室的医生与护士的比例应为1:4。目前，1:0.61的比例与卫生部的要求相差甚远，与发达国家1:2.7和1:8.5的国际水平相差甚远。目前，中国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人。根据卫生部的最低医疗拨款，护士人数接近300万。
护士护理就业前景
国内情况：随着社会经济的发展和全面建设小康社会目标的逐步实现，人们对健康和卫生服务的需求越来越高。同时，科学技术的进步和医疗卫生服务改革的深化，对护士护理人才的数量、质量和结构提出了更高的要求。
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《中国护士护理发展计划纲要（2005-2010）》中提出的目标：“增加临床一线护士总数，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，国家三级医院的护士人数应达到护士配备标准。到2010年，国家二级医院85%的护士人数应达到护士配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合举办的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养项目”新闻发布会上表示，中国护士护理人力资源明显不足，远远不能满足人们的医疗保健需求。今后，将增加对护士的培训。预计到2022年，中国的医疗保健比例将达到1:1。
每年需要培训15万名各级护士。护士护理人才短缺，男护士短缺。全国各类医院，尤其是大型综合医院，都需要男护士。认为男护士身体素质好，实践能力强，能更好地在急诊科、手术室、ICU病房等岗位发挥作用，为患者服务。毕业后，2005年第一批男护士被上海市各大医院和市政府直属医院录用。
护士护理行业工作轻松，薪水高。虽然护士护理行业的竞争并不比其他行业激烈，但要想找到一份好工作，还需要表现出一定的实力。选择一所好学校是一个好企业的强大垫脚石。
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