贵阳卫校护士护理专业的教学情况怎么样？—护理专业的

　　当学生选择专业学校时，许多人会担心学校是否会安排实习。一些目光更长远的学生也会对学校的实习管理制度有一定的了解，贵阳市卫校我校专业招生教师对这一情况非常了解，并对《我校实习管理规定》作了如下介绍。

　　1、 练习目的

　　毕业实习是完成全部教学计划的重要环节，是培养学生临床思维和独立分析、解决、工作能力的必要阶段。通过毕业实习，要求学生将所学的基本理论与实践紧密结合，巩固和提高，了解基本的临床操作技能。

　　2、 组织领导能力

　　（1） 建议各医院派专人关注实习生的政治思想、组织生活、临床教学、实习考核和绩效考核。各实习部门是直接领导实习生的第一线。在科长（护士长）的领导下，指定一名主治医师（主管护士）管理学生的实习，并选择具有丰富临床经验的医生（护士）授课。教学医生（护士）应严格要求，大胆管理，褒贬不一。教学教师应按照实习大纲规定的进度指导学生，及时检查学习完成情况，了解学生的服务态度和劳动纪律，并及时向科长汇报。在研究结束时，将对实习生进行综合评估和评分。

　　(二) 实习期间，以实习医院为单位，将实习生组织成小组，选拔正副领导，具体管理学生的实习和日常生活。

　　(三) 毕业实习工作在学校和实习医院的双重领导下进行。实习生上岗后，要在政治、思想、业务、生活管理等方面服从实习医院党政领导，尊重教师，遵守国家法律和医院规章制度，坚持反对无组织、无纪律、无政府主义现象。实习小组组长、副组长在医院相关部门和人员的领导下，负责小组的工作和学习，定期向医院领导汇报和请示实习小组的政治思想、业务学习和生活管理情况。实习组每月至少召开一次***生活会，检查学习、生活和纪律，积极开展自我批评、相互学习、相互监督、相互促进、相互沟通。

　　(四) 各科室交***按医院规定执行。不得擅自更换教师和部门。实习期间不得放寒假、暑假；一般情况下，不允许休假。如遇特别情况，应严格执行实习生休假制度。

　　3、 实习生职责：

　　（1） 实习生应在指定时间集体前往实习单位。

　　(二) 按要求参加医院组织的实习生岗前培训。

　　(三) 严格执行各项规章制度和技术操作规程，在教师的指导下正确、及时地完成各项工作。

　　(四) 书面报告（其他工作文本）应完整、有条理、重点突出、流利、正确。如果检查结果未经教师审查和鉴定，教师不得自行出具报告。毕业前，每位实习生应写一份实习工作总结摘要，由科长（护士长）签字，并填写科室标识。

　　(五) 爱护实习单位的各种医疗、实验、教学仪器。未经教员同意，不得使用各种设备。因非法操作造成医疗器械设备损坏的，由您承担责任；发现问题及时报告，避免误解和纠纷。

　　(六) 参与临床查房、会诊、病历讨论、业务学习和技术培训。

　　(七) 积极参加各类商务讲座、学术报告和必要的会议，不得迟到、早退或无故缺席。

　　(八) 与他人和谐相处，举止文明，仪表端正，态度积极。主动向老师问好，承认错误，虚心接受批评，与老师和同事保持良好关系。

　　(九) 遵守医院规章制度和实习生学校管理规定，按时上下班、值班。下班后，应遵守本部门的轮班制度。如遇紧急情况、救援或其他工作需要，继续工作，完成任务后离开。未经批准不得休假。参加值班工作时，应认真履行职责。如发生事故，应及时向老师报告。严禁自行处理。

　　(十) 必须节约水、电、纸和其他医疗用品。爱护医疗器械设备。如有损坏，应按照实习医院的赔偿制度进行赔偿。

　　（11） 实习期满出院时，在出院前一天到医院相关部门办理出院手续，归还借来的物品，做好宿舍卫生。

　　4、 毕业实习绩效考核办法

　　（1） 在毕业实习期间，每个学生将在每门课程结束前进行总结摘要。

　　(二) 学生应在每次实习结束前三天填写总结摘要。小组讨论后，提交给教职员工进行评审、评议和评分。学生在离开本科生宿舍之前，应将其归还给学生。同学们应该把它交给下一个系的老师。所有实习结束后，应将总结摘要发送给医学教学部门进行密封。

　　(三) 毕业实习绩效评估。各科室负责实习的医生负责根据学生的实习表现和科室评估给出建议，参考实习总结摘要。根据优秀、良好、通过和不通过四个级别确定评估：

　　1、优秀：能够根据实习生的职责和各部门的实习大纲，将所学的理论知识应用到实际工作中，具有较强的独立工作能力，积极参与商务学习，在服务态度、尊重教师和纪律方面表现良好。

　　2、良好：能够根据实习生的职责和各专业的实习大纲，将所学的理论知识正确应用到实际工作中，具有一定的独立工作能力，积极参与商务学习，在服务态度、尊重教师和纪律方面表现良好。

　　3、及格：一般能完成实习生的职责和各学科实习大纲的要求，但不精通理论知识和实际工作，一般表现在政治、业务学习、服务态度等方面。

　　4、失败：以下情况之一：

　　（1） 理论与实践脱节，技术操作性差，实习大纲规定的工作无法在上级医生的指导下完成，无法满足实习的基本要求。

　　(二) 不听取各级领导建议，对患者服务态度差，没有责任感，不能完成工作和学习任务，经常违反纪律制度，反复教育后拒不改变。

　　(三) 如果你无故不参加实习，你将缺席一个科目三分之一以上的实习。

　　5、 实习生请假及违规惩戒规定

　　（1） 学生在实习期间不得随意请假，以保证实习时间，但在下列情况下，可酌情请假：

　　1、因公需要休假的人员（如实习医院、因公需要休假的学校）。

　　2、因病不能坚持实习的（必须持有县级以上医院的疾病诊断证明）。

　　3、婚丧嫁娶（直系亲属）。

　　4、参加执业资格考试。

　　(二) 请假应通过正常程序并获得批准。休假结束时应及时取消，否则视为旷工。

　　(三) 休假许可：实习组长无权批准休假；如果您在一天内请假，应由讲师签字，由您所在科室主任批准，并向医院主管部门报告。休假期满后，及时到相关部门取消休假；事假超过两天，病假超过三天的，应先向实习医院主管部门报告。经学校实习部门批准后，凭《实习假审批表》向实习单位医务部或护士护理部办理请假手续；学生休假后回到实习岗位后，应到原休假审批单位取消休假。

　　(四) 国家法定节假日由实习单位安排。

　　(五) 对于在实习期间未请假就离开实习岗位的人员，学校将给予以下纪律处分：

　　1、离开实习岗位18学时（或连续3天），给予警告。

　　2、累计达到48学时（或连续7天），记过，不予推荐。

　　3、如果学生累计60学时（或连续10天），他/她将终止在医院的实习，并返回当地医院以弥补缺少的实习时间。如果毕业证书迟发三个月，他/她将不会被推荐工作。

　　4、如果累计达到90学时（或连续15天），则终止实习，并返回当地医院弥补缺失的实习时间。如果毕业证书迟发半年，则不推荐任何工作。

　　5、累计达到120学时（或连续20天）的，终止实习，开除学生。

　　6、未按规定建立实习档案的，视为无效；未按规定参加实习或未经许可终止实习的，将返回当地医院补足缺失的实习时间。如果毕业证书迟发六个月，他们将不会被推荐工作；不参加实习的实习生将被视为自动辍学。

　　7、被开除实习单位或返回学校的，从新档案中返回当地同级医院实习。实习结束并合格后，即可获得毕业证书。

　　6、 关于处理终止实习的有关规定

　　专科实习生在第三年毕业实习期间，要求提前终止实习的，应当符合下列条件：

　　（1） 护士护理实践必须持续8个月，不少于8个科室。临床医学、口腔医学和其他医学技术实践必须持续10个月，不少于10个科室。

　　(二) 原则上，终止实习必须以聘用为依据，提交的材料如下：

　　1、个人应书面提出终止实习的申请。

　　2、用人单位盖章的聘用协议一式三份。

　　7、 其他注意事项

　　（1） 学校就业指导中心是学校联系学生实习、推荐就业工作的全日制机构。所有独立联系实习医院的实习生都需要到学校就业指导中心领取《个人联系医院申请表》并在拟建实习医院盖章，然后将申请表拿到就业指导中心建立实习档案并领取实习手册。如果在实习过程中出现任何问题，学生应自行承担所有责任。

　　(二) 在实习期间，您必须与实习单位的员工和其他实习员工团结一致，做好工作，并注意您的良好形象。

　　(三) 实习组长每月以电子邮件或短信的形式向学校安置就业办公室报告实习生思想、学习、生活、纪律的综合表现。内容真实、清晰、准确。

　　(四) 如在实习期间发生请假、旷工等违纪行为，实习组长必须在实习总结摘要中详细说明情况。如有弄虚作假或隐瞒情况，将视情节轻重对实习组长进行处理。

　　(五) 加强安全意识，注意防火、防盗和交通事故。严禁实习生不请假外出。严禁参加赌博、去舞厅、夜总会、饮酒和吸烟，以确保实习生及其财产的安全。

　　(六) 学校网站是发布就业、报名、发证等信息的平台。在实习期间，请随时关注学校网站上的通知，否则学校将不对任何延误处理负责。

　　(七) 努力加强与实习单位领导、行政部门、教师等人员的关系，维护学校和实习单位的声誉。

　　以上是贵阳市卫校实习管理条例简介：如果您有什么不知道的，可以免费在线咨询我们的招生老师。他们会尽快回答你的问题~