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医疗行业不断变化，医疗保健系统中的工作岗位也在发生变化。成都大卫中医学院的老师认为我们的学生是对的未来医院招收最受欢迎的三种职业是什么如果我们对这个问题有最好的认识，我们就能更好地在人才竞争中占据优势。
毫无疑问，我们提供医疗保健的方式正在改变。这意味着我们的工作需要随着医院和医疗系统的不断改革而改变。
医疗工作的重点已转移到门诊和社区医疗管理。在未来五年内，许多医院职位将转移到门诊或社区医院。提供医疗服务的模式正在改变，对工作的需求也在改变。需求旺盛的工作包括以下三类。
1、护士和编码员
经营医院需要很多人才。护士是不可或缺的。仅就数量而言，医疗行业需求最大的职位是护士，几乎占医院年薪预算的一半。
全球人才招收管理解决方案分公司Cielo medical department总裁Jillschwieters表示，对高级专科护士的需求更大。她说：“护士可以是医生的得力助手。”。“护士可以在医生缺席的情况下履行医生的职责。”
目前，许多护士护理组织正在游说。如果各州放宽或废除有关职业资格的规定，护士就业的大门就会打开，就业机会就会更多。
根据美国劳工统计局的报告，高级临床和专业护士，如麻醉护士、助产护士或临床专科护士的就业机会在未来十年将增加31%。
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对医疗助理的需求相对稳定。与护士一样，医疗助理也是多才多艺的，在必要时可以代替医生，例如为患者做出初步诊断或与患者共享信息。
其他急需的工作包括医疗行业的程序员和财务人员。Faller指出，需求将在“2022年10月ICD10实施的最后期限”上升。熟练的财务人员需求量很大。
2、专职医疗服务岗
随着美国人口老龄化，对康复服务相关工作的需求将增加。其中，增长最快的职位是职业理疗助理和助理，未来十年将增长41%，平均年薪为48940元。这些职位通常只需要副学士学位和证书。
物理治疗师和职业治疗师需要继续教育，未来十年对这些职位的需求增长率也高于平均水平。schwieters说：“我们需要更多的康复专家和职业治疗师。随着人口老龄化，人们将需要这一领域的专家。这一领域的投资回报是巨大的。”。
不仅康复专家，听力专家也是另一个热门工作。预计未来十年，需求将增长34%以上。
3、医疗信息技术岗位与康复护士护理
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这部分工作部分归功于《患者保护和平价医疗法案》，部分归功于新技术带来的招收热潮。
其中一种工作与医疗信息技术有关。未来，医院和医疗系统对电子病历相关专业人员的需求将越来越大，如网络专家、数据库专家和数据安全专家。
在临床方面，对康复护士（如健康教练、护士护理协调员和其他预防保健人员）的需求增加。那些有护士护理或社会福利背景的人更有吸引力。faller指出：“10年前还没有健康教练，但通过受信任的医疗组织，医疗系统认识到他们需要人们联系患者。”
另一个受欢迎的职位，基因顾问，十年前还不存在。faller说：“新技术和基因组学将对招收趋势产生影响。”。美国劳工统计局预测，未来十年，这项工作将增长约41%。
成都大卫中医学院它是由政府管理的。按照国家标准配备教师。成都大卫中医学院拥有完善的教学设施、丰富的教学资源、品牌教学、全国办学、针对性培训、舒适的环境、证书权威认证等独特优势。成都大卫中医学院提供护士护理、药学、临床医学等专业，招收初中、高中、高中毕业生，职业高中和中专。因此，如果每个人都来学校学习，老师们认为这很好。
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