教育部简报〔2022〕第33期
四川省认真学习贯彻习*平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国*院“稳就业”“保就业”决策部署，着力打好强化统筹联动、积极稳企拓岗、优化就业服务、聚力精准帮扶、深化责任落实的就业工作“组合拳”，持续提升就业工作质量和效率，努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
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强组织，统筹联动抓就业。省委省政府高度重视高校毕业生就业工作，省领导带队开展专题调研，多次召开专题会议，出台系列政策措施，着力推动高校毕业生就业工作扎实深入开展。教育、人社、卫健、民政、财政等相关部门密切配合，先后出台《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》《2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》《大学生就业创业扶持政策清单》《关于做好2022届离校未就业高校毕业生不断线服务的通知》等文件，进一步织密就业政策保障网。压紧压实各地党委政府责任，充分发挥各市（州）党委教育工作领导小组作用，着力构建齐抓共管、上下联动、统筹推进的高校毕业生就业工作格局。
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扩增量，拓展岗位稳就业。省政府出台《进一步稳定和扩大就业十五条政策措施》，明确提出“重点解决高校毕业生就业”要求，并细化扩大机关事业单位招录（聘）、国有企业招工、应届毕业生应征入伍、科研助理岗位聘用的规模等具体举措，积极拓展政策性岗位空间。面向高校毕业生举办国有企业系列招收活动，320余家国有企业提供4000余个优质岗位。扎实开展“书记、校长联系百家企业”活动，2022年指导全省高校党委书记、校长走访企业5300余家，新开拓就业岗位8.5万余个。抢抓成渝地区双城经济圈发展机遇，组织两地高校毕业生就业大型网络招收活动，累计提供就业岗位11.4万余个。积极与广东、江苏等省联合举办校企合作线上洽谈会，大力拓展长三角、珠三角等地区就业市场，努力为毕业生提供更多优质就业岗位。
搭平台，优化服务助就业。积极利用信息技术手段，打造一体化就业服务平台，向毕业生精准推送就业信息，完善高校毕业生网上签约系统，提供“一站式”就业服务。建立健全“学校领导联系二级院系、院系领导联系班级、辅导员联系毕业生”的服务指导制度，打造就业指导“名师金课”“青春就业大讲堂”等，推动就业指导“进支部、进宿舍、进家庭、进课堂、进企业、进云端”，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。持续开展政策宣传、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶进校园活动，组织就业创业“双百”导师团深入高校提供就业指导，积极服务学生的不同职业发展需求，2022年以来共举办讲座70余场，相关就业指导项目累计服务毕业生3万余人次。注重线上线下同向发力，组织开展“智汇天府”公共招收进校园、“就业有您 职等您来”专场招收、民营企业招收月等专场活动，努力实现常态化招收活动不断档、不掉线。严格落实高校毕业生创新创业政策，从资金补贴、贷款贴息以及场地、项目等方面鼓励支持高校毕业生就业创业。
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盯重点，精准帮扶保就业。完善重点群体“一人一档”“一人一策”精准服务机制，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，全面摸清底数，建立基本信息和就业帮扶两本台账，为有就业意愿的毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；按照人均600元标准，为3万余名困难群体毕业生发放帮扶补贴。依托“宏志助航计划”，对5200余名就业困难高校毕业生开展线下集中培训，着力提升毕业生就业能力。组织教育、人社、民政、乡村振兴、残联等部门召开重点群体毕业生就业推进会，开展为残疾毕业生“送岗上门”活动，进一步分解任务、明确举措，共同推进重点群体毕业生就业。
严考核，压实责任促就业。压紧压实高校就业工作主体责任，严格落实就业工作“一把手”工程，将毕业生就业情况纳入高校学科专业建设评估、领导班子年度考核等，并将就业工作情况与招生计划、绩效考核等相挂钩，着力确保人员、经费、场地和机构“四到位”，对就业工作不力高校进行约谈。加强就业数据核查，成立工作专班，召开就业数据统计核查专题会、情况反馈会等，以“学校两次查、全面覆盖查、动态跟踪查、突出重点改”相结合的方式，深入开展核查工作，推动高校毕业生更加充分更高质量就业，助力全省经济社会持续健康发展。
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