宜宾学院认真学习贯彻习*平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把毕业生就业工作摆在突出位置，加强就业课程、产教融合、科研平台、赛事活动、招收宣讲“五个阵地”建设，着力打造场景化就业创业指导服务体系，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
建设就业课程阵地，推动指导进课堂，提升学生职业规划能力。完善学生生涯规划与就业指导体系，一年级重在学生职业生涯规划，二年级重在学生专业能力和创新能力培养提升，三年级重在学生就业指导培训，四年级重在线上线下招收会和学生就业服务。加强精准就业指导，实施“一人一档”“一生一策”动态管理，提升就业指导服务质量，组织编写《大学生重点群体就业指导》校本教材，切实做好针对性指导。强化第二课堂在人才培养中的重要作用，设置“基础类活动模块”“发展类活动模块”“提高类活动模块”学分，客观记录、有效认证、科学评价学生参与第二课堂的实践经历和成果。通过主题班会、就业讲座等组织开展“成才观、职业观、就业观”主题教育活动，加强大学生思想政治教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和择业观，鼓励支持毕业生到基层就业创业。
建设产教融合阵地，推动指导进企业，提升学生社会实践能力。紧密结合地方经济社会发展需要，成立质检学院和质量与标准化学院；服务宜宾产业发展，成立川茶学院、竹学院、智能制造学部等，大力推进电子信息装备制造类新工科专业建设和人才培养，主动融入宜宾市“学教研产城一体化试验区”建设和成渝地区双城经济圈经济产业发展。深化校地、校企合作，努力把企业的难题变成学校的课题、把地方的需求变成科研的要求、把企业的人才需求变成学生的岗位实践需求，以产业和技术发展的最新需求推动学校人才培养改革，以学校人才培养和科研成果助推地方产业和企业的创新发展。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动和“书记校长联系百家企业”活动，了解企业发展人才需求，推荐学生到相关企业进行专业实习和岗位实习。2022年4—5月，学校领导率队走访企业103家，拓展就业岗位1600余个。
建设科研平台阵地，推动指导进项目，提升学生创新创业能力。围绕服务国家重大战略，紧密对接省市产业发展，推进政产学协同创新发展。组建9个省级及厅级科研创新团队、30个校级科研创新团队，建立新材料产业技术研究院、人工智能与机器人研究院等一批具有产教融合特色的研究院、7个省级重点研究平台、30个市级科研平台。从大一开始吸纳学生深度参与教师科研项目，跟随科研团队和指导教师深入实验室、车间和田间地头，参与科研创新实践。
建设赛事活动阵地，推动指导进赛场，提升学生就业竞争能力。鼓励学生参加“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”、“创青春”以及各类学科竞赛，设立竞赛专项工作经费，制定竞赛奖励办法，将竞赛工作纳入二级部门工作专项考核。组建教师团队指导学生参与赛事活动，以赛事活动提升学生就业竞争力。持续加大对竞赛活动的组织、实施、激励和保障，不断加强对参赛团队和优秀项目的培育和指导，激发师生创新创业的热情。近五年，学生获得国家级、省级学科竞赛各类奖励1709项，获“挑战杯”国家级、省级奖131项，获大学生创新创业训练计划国家级、省级项目1007项，学生就业去向落实率连续多年保持在90%以上。
建设招收宣讲阵地，推动指导进职场，提升学生岗位适应能力。邀请企业来校介绍行业发展前景、个人发展路径、入职要求等，帮助学生了解职业发展规划。组织职业指导专家、就业指导老师在招收会现场为应聘学生分析企业需求，诊断求职简历并给予应聘建议。联合省职业介绍服务中心、省残疾人服务中心、市人力资源服务中心举办毕业生就业双选会，邀请360余家单位来校选录毕业生，组织12位“四川省互联网+职业指导专家团”专家“坐镇”招收会现场，针对毕业生在求职应聘过程中遇到的困难和问题进行分类、分层精准指导，进一步提升毕业生就业双选成功率。组织低年级辅导员和学生参加招收会，让他们近距离了解就业形势、市场需求和招收流程，帮助低年级学生把握就业形势、明确就业方向。
成都市工业职业技术学院：实施课程思政“守正行动计划” 锻造新时代课程思政教育“成工模式”
2022年教育总投入接近6万亿元 我国财政性教育经费支出占GDP比例连续10年保持在4%以上