川南幼儿师范学院构建“党建+就业”模式助力毕业生优质就业

2022-06-06 10:20:23文/

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川南幼儿师专党委把毕业生就业工作作为“一号工程”，根据新时期党建和就业工作的要求与特点，发挥党组织引领作用，构建“党建+就业”工作模式，全员化、全程化、全方位推动毕业生高质量就业。

“党建+就业价值观”，强化思想引领。依托党校培训主阵地，结合“三会一课”、主题党日和主题团日活动，开展以求职为主题的专题讲座、交流座谈会，引导毕业生树立正确的就业价值观。

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“党建+就业技能”，提高综合素质。依托大学生创新创业俱乐部和创业就业党员师资队伍，开设职业发展与创新创业基础课程，实施岗前培训、顶岗实习和社会实践；定期开展求职相关技能比武，提高学生的专业技能与综合素养。

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“党建+就业平台”，拓展就业渠道。结合书记校长联系百家企业促就业活动，深化校企地三方合作，搭建“资源共享、双向服务、双向共赢”的平台，强化产学研深度融合，为毕业生创造更多就业机会和岗位。

“党建+就业帮扶”，提升服务效果。开展党支部“就业百日冲刺”行动，开通“网上服务”直通车、直播带“岗”服务，实施学生朋辈帮扶计划和党员“一帮一”活动，引导帮扶对象参与求职招收系列活动。

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