大学毕业生人数达到1076万，创历史新高,河南力促高校毕业生稳就业、保就业

　　1076万，81.7万。

　　今年，中国大学毕业生人数达到1076万，创历史新高。作为人口大省的河南，大学毕业生总数和增量创下历史新高：总体比去年增加11.1万人，达到81.7万人，约占全国的1/13。

　　近年来，河南省高校毕业生规模逐年上升，居全国首位。2018年至2022年，河南省高校毕业生总数从57.3万人增加到81.7万人，增长率为42.58%。

　　毕业生数量庞大，国内外环境日益复杂和不确定性，以及最近2019冠状病毒疾病在中国的多次爆发，给大学毕业生的就业带来了巨大压力。在复杂严峻的就业形势下，河南认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略放在全省“十大战略”的首位，把高校毕业生就业放在稳定和保障就业的首位,综合措施,精准工作,全力确保高校毕业生就业的整体稳定。

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　　精确的政策执行、政策护航和凝聚力

　　817000, 817000.

　　“就业对一个国家和家庭来说是件大事。”毕业生承载着家庭的希望。河南81.7万大学毕业生的背后是81.7万个家庭的未来。

　　“我们要注重两头就业。一方面要注重发展，提供更多就业机会，另一方面要调整和优化高校结构、学科结构和专业结构，提供符合需要的人力资源。”针对高校毕业生就业面临的主要问题，河南省委书记娄阳生强调。

　　“大学生就业是关系民生的一项重要工作。我们要准确落实政策，着力搭建平台、拓展渠道、培养市场主体、教育引导，通过各方的共同努力，确保大学生就业的高质量。”河南省省长王凯对大学生就业提出了“四个重点”的具体要求，把大学生就业作为“我为群众办实事”实践活动的龙头工程，多次听取汇报，协调解决相关困难。

　　教育、人力资源和社会保障等17个省级部门完善了协作联动机制，形成了一支工作队伍；各高校实施“一把手工程”，突出毕业生就业，建立健全“主要负责同志亲自部署、主管领导先行指挥、院系领导各负其责、各部门协调推进、全员参与”的工作机制。

　　在国家政策指导下，河南省出台了一系列促进就业和创业的政策，并形成了体系。

　　--出台了《促进高校毕业生更充分、更优质就业的若干政策措施》等10多个政策文件，扩大了政策性岗位的空间，扩大了公务员和事业单位的招聘规模；进一步落实特聘教师、选送学生等基层就业项目；积极与省级军区对接，提高军队毕业生比例；支持和规范新型就业方式发展，努力为大学生就业提供有力支持。

　　--出台《河南省风险投资发展促进办法》，设立150亿元风险投资引导基金，重点保障大学生创业，实现“创新有帮助”。2013年至2022年，河南省教育厅投资3600万元，培育和支持621个大学生创业项目，帮助大学生创业项目健康发展。

　　--促进毕业生就业创业，将其作为地方人才工作的重要组成部分，纳入地方经济社会发展规划，因地制宜地实施全省“人才招聘和人才引进”计划，以及“郑州之会”、“河洛人才”和“诸葛人才”等地方计划，为高校毕业生留豫就业创业搭建广阔平台。

　　--出台减免税费、加强融资支持等一系列惠民救企政策，深入开展“万人帮万户”活动，完善企业救助措施，并规定企业每吸收一名毕业生一次性补助1000元；实施“青年就业实习计划”，对实习单位给予每人2000元的实习补贴，最大限度地稳定就业供给。

　　“由于疫情的持续影响，特别是去年的特大洪灾，我公司的经营受到严重破坏。感谢党和政府的关心和巨大的政策红利。”采访中，郑州电之尚计算机技术有限公司行政部经理王耀宇告诉记者。如今，公司不仅走出了困境，还积极履行了社会责任。今年，它吸引了30多名大学毕业生就业。

　　搭建平台，协调资源，拓展岗位

　　817000, 1863000.

　　截至目前，河南省已搭建起各方资源协调平台，为81.7万名毕业生提供186.3万个就业岗位。

　　近日，在郑州轻工业大学创新创业中心第一会议室，举办了2022名毕业生“直播与报考”活动。该校党委书记、校长黄荣杰化身为毕业生代言的“主播”，与河南能源化工集团有限公司等企业的相关负责同志联系。，在了解企业人才需求的同时，将大学毕业生“出售”给企业，并为毕业生升职。

上职业学校

　　同日，学校的“带帖直播”活动吸引了1万多人观看，相关企业提供了2000多个就业岗位，200多名毕业生在现场找到了合适的工作。

　　在疫情防控常态化的背景下，河南省高校的“直播发帖”已从过去的点探索发展到现在大多数学校的自觉行动。

　　“市场定位信息是实现毕业生就业的核心要素。当我们掌握就业市场体系建设的基础工作时，我们就掌握了就业工作的‘牛鼻子’。”河南省委教育工委副书记、省委书记、省教育厅厅长宋正辉说。

非幼师专业能当幼师吗

　　为实现全国“十三五”毕业生更充分、更优质的就业，河南省精心规划、提前安排，完善三级就业市场联动机制，通过“带岗直播”等多种形式搭建供需对接“大平台”，“秘书、总裁访企扩岗”和“万人助万企”，有效提高人才供求匹配度。

　　“2009年，在被批准为全国高校毕业生就业市场河南分市场后，我省率先建立了“全国分市场、省级市场——14个省级分市场——156个校园市场”的三级就业市场联动机制，建立了高校企业招生资格互认机制促进省内学校、地区和学校之间的信息交流和资源共享，努力打造人才供需精准对接平台。河南省教育厅学生处处长李班告诉记者。

　　河南省高校开展“书记、校长访企扩岗促就业”专项行动，是实施“一把手”就业工程的重要举措。因地制宜开展“就业媒人直播室”、“优秀学生家乡之旅”等活动，打造体验式、互动式招聘场景，积极开展人才供需对接调查和毕业生就业随访，推进教育教学改革，提高人才培养质量。目前，河南省高校共走访大中型企业1498家。参观结束后，新增企业839家，新增就业岗位49439个。

　　同时，依托河南省毕业生就业信息网，建立“万人帮万企”网上双选专区，全天为毕业生提供招聘服务；根据企业招聘需求，依托河南省高校毕业生就业市场，举办“万人帮万企”线下双选专项活动；帮助企业走进校园，宣传企业文化，引导毕业生转变就业观念，积极在企业实习；搭建学校和企业参与的高职学生实习平台，提高学生与岗位的匹配度，解决企业招聘问题。

　　面对疫情蔓延，河南及时暂停现场双选，积极对接全国24365大学生就业服务平台，集中开展春季招生月、“同心防疫促就业”等网上双选会议，持续24小时在线推送毕业生就业信息。

　　建立强大的团队，教育、指导和授权

　　280，6699。

　　2008年，河南省率先将就业创业指导纳入高校和中专学校的职称设置范围。自职称单独列出以来，已有280名教师获得中级以上职称，其中高级职称126名。就业创业指导团队的活力进一步激发，越来越多的教师投身其中。目前，全省高校有专任就业创业指导教师6699人。

　　单独列出职称只是突出就业和教育方向的开始。建立了教师轮训制度、开展就业创业研究、加强学科建设和地方教材建设等一系列支持教师发展的制度。

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　　马晓辉，黄河水利职业技术学院就业创业指导副教授，河南省著名大学生就业指导教师。在首届全国高校教师教学创新大赛·就业指导课程教学大赛决赛中获得一等奖，在河南省首届高校就业指导教师教学大赛中获得一等奖。然而，当她在2005年首次进入该职位时，她感到困惑和犹豫。

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　　她向记者承认：“职称分开挂牌和配套教师发展体系的建立，增强了广大就业教师的专业信心。教师在着眼于未来长期、可持续的专业发展的同时，也提高了就业和教育的能力和水平。”

　　在2009年全省大中专院校就业创业研究的基础上，河南省自2019年起将就业创业纳入全省教育教学改革项目，通过培养大量优秀教学改革成果，凝聚一流人才，让更多毕业生受益。

　　河南省教育厅还加强了就业创业指导课程的实效性，在全省高校开展就业创业指导课程督导工作，举办课程教学竞赛，评选就业创业指导“黄金课程”；指导大学生职业生涯规划，提高大学生职业生涯规划水平；启动高校就业创业指导名师工作室建设，全省高校首批五家就业创业指导名师工作室建设。

　　拥有强大的就业创业指导团队，就业指导服务水平将得到保障。

初中毕业可以干啥工作

　　“第二次研究生入学考试或立即就业，你决定了吗？”这是河南省教育厅于今年4月29日启动的第五次“互联网+就业指导”公益直播活动。此次活动汇集了全省就业指导专家资源，围绕基层就业政策、大学生就业心理调适、大学生就业权益维护等主题，回答了大学生就业中遇到的实际问题。同日，公益直播类网络观众超过40万人。

　　高校结合实际开展了多种形式的就业指导服务。郑州大学通过“就业微信讲座”、“就业微信分享”和“就业微信访谈”等六项微信服务加强毕业生就业指导。郑州盛达经贸管理学院依托学校就业指导品牌“冯老师就业工作坊”，为大学生提供一系列精准的就业指导服务。河南师范大学大力实施基层就业“四大工程”，不断优化“四个确保”，教育引导大批优秀毕业生在基层建功立业。

　　“突出就业和教育导向，实现了就业指导队伍和高校毕业生的‘双向赋权’，为我省毕业生高质量就业奠定了坚实基础。”河南省委教育工委专职委员卢冰说。

　　建立账户，准确帮助和推广“反击”

　　878001.76亿。

　　河南坚持每年向经济困难的毕业生发放就业和创业补贴。今年，共有1.76亿元支付给了2022年8.78万名经济困难的毕业生。

　　当然，精确的帮助远不止这些。

　　河南省针对毕业生就业过程中的急难问题，加强分类分析，建立了“毕业生就业进展账户”和“困难群体毕业生就业账户”两个账户，以便更好地了解81.7万名毕业生，实现“三底数”——了解求职意向，了解就业困难，明确指导和帮助需求。

　　特别是对就业困难的毕业生，河南省实行“一人一策”的动态管理，实行全程、个性化的就业指导服务。教育、人力资源和社会保障等17个部门联合开展“新时代、新梦想”毕业生就业公益援助行动，对残疾人、少数民族、退役军人、高职扩招等特殊群体毕业生进行就业技能专项培训，召开专门的双选会议，广泛开展“131”服务，即提供一次职业指导、三次职业推荐和一次就业实习或职业培训。进一步落实“洪志助航”计划，2021共培训2724人；今年计划培训5400人。目前，各基地纷纷开展“门到门”和“网上教学”培训。

　　济源职业技术学院信息工程系孔存翰是87800名特殊群体毕业生之一。孔存翰的腿不方便移动。他一进学校，辅导员和就业指导老师就特别关注他。进入求职季节后，就业指导老师根据自己的兴趣和专业制定了一份帮助列表，为他提供“一对一”的准确帮助。目前，在学校的帮助下，孔存翰已成功与北京成方金融科技有限公司签订合同，主要从事金融软件开发。

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　　与孔存翰一样，越来越多的毕业生在政策机制的作用下，通过各方的努力，克服就业困难，实现“反击”，开启人生新篇章。

　　今年2月23日，教育部副部长翁铁辉视察指导了河南省就业工作，高度评价了河南省促进大学生就业创业的典型经验。（本报记者刘晓张立军）