成都市航空职业技术学院促进学生就业实现五个“学位”

2022-05-09 16:01:34文/

成都航空职业技术学院坚持以学生为中心，以服务国家重大战略需求为导向，不断完善就业体系和机制，努力开拓就业市场，深化产教结合、校企合作，完善学生职业发展教育体系，准确实施就业援助，促进全体毕业生更充分、更优质地就业。

一是加强机制建设，加强目标任务落实。全面实施“一把手工程”，形成一把手抓总经理、一把手直接负责、二级学院具体落实的工作格局。各级学校、学院和班级都负有责任。完善毕业生就业细则，确保各项制度、机制和规章制度的落实。

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二是深入企业调研，确保技能人才供给准确。学校与行业内优势企业和部队建立了参观调研机制，校企互动频繁深入。在过去的一年里，党委书记和总裁带领团队调查了210多家企业，准确满足了人才需求，加强了就业市场的维护。

三是定制化订单培训、协同教育、品牌亮化。依托航空职业教育集团，与行业龙头企业深入合作，开展订单定制、现代学徒制、勤工助学、实习培训等具有校企体育人才特色的人才培养。各类定制订单项目覆盖近2000名学生。

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四是加强就业指导，深化职业发展教育。开展职业发展评估、复诊、团体咨询、职业指导讲座等活动，加强就业指导；组织举办求职竞赛，提高毕业生的求职应对能力和就业知识储备；设立“七星”职业规划工作室，帮助学生进行职业规划。

第五，关注困难群体，提供准确的就业援助。积极开展毕业生就业调查和汇总登记，建立毕业生信息账户，对贫困毕业生、低收入家庭毕业生、残疾毕业生进行分类指导。对于未就业的毕业生，组织教师向每位毕业生推荐至少3个招聘单位。

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