成都市农业科技职业学院采取“五全”措施促进优质就业

2022-05-09 15:50:17文/

成都农业科技职业学院高度重视毕业生就业工作，采取“全员联动、全程服务、全面扩招、全面覆盖、全面验证”的“五全”工作措施，努力促进毕业生更优质、更充分地就业。

全员联动，形成就业合力。坚持实施就业“一把手工程”，构建“学校领导+就业部门+二级学院领导+辅导员/专业辅导员”四级联动就业指导体系，形成“校-校-班”三级就业运行模式和“学生工作部牵头、相关部门协调、二级学院落实就业领导小组决策”的就业工作机制。坚持对标对表，落实目标责任和就业保障，明确学生工作部门、二级学院、学生工作小组、辅导员和专职教师在就业工作中的主要职责，细化工作安排，挖掘就业岗位，拓宽就业渠道，精心组织就业活动，使全体教职员工义不容辞地参与就业工作，凝聚全校力量，形成就业合力。

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全面服务和系统工作。密切关注就业指导和创业咨询环节，创新开展就业指导和创业咨询课程，教学与实践相结合，理论与实践相结合。例如：有针对性地教学生如何写求职申请书、如何准备招聘会、创业面临的风险和挑战等。鼓励教师到生产一线岗位讲授“岗位实习到就业的平稳过渡”，实现一体化教学。近三年为就业缓慢、就业困难群体提供个性化就业方案和“一对一”就业指导，为1500多名学生开展精准服务。坚持“以竞争代替实践”和“以竞争促活力”，定期举办求职竞赛、职业规划与设计竞赛、“理想工作”蓝图绘制竞赛等活动，提高学生对就业创业、***度、立体化的关注度，提高毕业生的专业素质和就业能力。每年开展重点龙头企业用工、政策岗位用工、自主创业模式和进修等典型事迹的收集和宣传，增强榜样力量，宣传和弘扬先进典型，帮助学生树立正确的就业观和择业观，培养积极的就业意识。

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全面拓展和挖掘就业市场。在市人力资源和社会保障局的指导下，成立了成都职业培训网络学院和成都农业科技职业学院分院，搭建平台，为学生提供100多个免费职业指导课程和岗前培训课程，建立覆盖6669家大中型企业的就业单位资源库。先后与四川省人力资源和社会保障厅、四川省休闲农业协会、浦江县就业局、青神县人力资源和社会保障局、江苏省徐州市和常州市人力资源和社会保障局建立了联系，浙江省台州市人力资源和社会保障局等就业部门整合省内外就业资源，为毕业生提供就业机会。不断优化社会资源，充分利用校友会、四川现代农业职业教育集团、成都农业创新创业联盟等力量，畅通毕业生就业渠道。充分发挥政策性岗位的作用，加强“三支持一帮助”、“特殊岗位计划”、“西部计划”等中央基层就业项目的宣传和组织，鼓励学生参加西部计划的专上考试和志愿招生，落实招生相关政策，充分发挥就业杠杆作用。深入挖掘行业企业，积极引进行业知名企业，按照现代学徒制培训范式，共建行业学院和订单班，为企业输送人才。

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全面覆盖并加强援助的实施。全面了解毕业生就业困难情况，建立就业援助账户，对经济困难学生、重点疫区学生、少数民族学生、少数民族学生等进行深入的就业关怀计划和有针对性的援助，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，残疾学生、就业困难学生等不同情况、不同类别的特殊就业群体。实行动态管理，持续跟踪失业毕业生就业情况，为失业毕业生提供指导和帮助。对于就业率较低的专业，加强专业和课程的动态调整，结合社会实际需要和人才培养目标，及时调整专业和课程。建立正常的就业信息反馈和沟通机制，在人才培养计划的制定和课程标准的建设中加以完善，实现进入企业生产车间办学，学生毕业后可以上岗工作的目标。

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全面核实和严格的就业数据。学校采用“自检+抽检+验证”的方式，对毕业生就业数据进行准确统计。截至目前，尚未发现四起“失业”案件。

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