成都市理工大学：推动四个“计划”帮助党的建设

2022-05-09 15:20:58文/

团结带领全体党员、师生发扬“畏艰险、勇往直前”的攀登精神，不断克服各种困难和挑战，努力推动成都理工大学党建和各项事业的发展，取得新的成绩。

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只有基层党组织建设“坚如磐石”，才能为成都理工大学的发展奠定坚实的基础和方向。成都理工大学基层党建“岩石计划”深入实施“标准化建设”三大工程，目前，成都理工大学已实现“双师型”教师党支部全覆盖，率先建立了“全国双师型”教师队伍，四川省省属高校“三级标杆与竞争”培养体系，培养了17个校级标杆和党建示范单位，荣获全国党建示范支部2个、四川省党建标杆学院1个、示范支部3个、双领导3个“秘书工作室。在2022 11月的校园防疫斗争中，成都理工大学全体基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，及时成立了10个临时党支部，成立了25个党员先锋队，筑起了严密的防线，”他写道一个个感人的故事，成为抗击“疫情”的新鲜思想政治素材。

只有通过磨砺，我们才能获得成功

培养年轻干部就像在“岩石”中寻找“玉”，然后将“玉”雕刻成“美玉”。经过筛选，156名同志成为首批培训对象，其中专家、教授和专业教师80人，占51%。“禹城计划”相关集中培训已在清华大学和复旦大学成功举办，双向交流演练正在有序进行。

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举办海归国情和办学情况研讨会，提高重点培养对象创新发展能力研讨会，帮助高层次人才进一步继承和弘扬科学家精神。实施“珠峰人才引进计划”，继续引进具有发展潜力的高端人才和年轻人才，着力打造“人才高地”。先后引进院士、长江学者、国家“万人计划”获奖者、杰出青年科学基金等368名人才。大力实施人才发展支撑计划，构建从青年骨干到拔尖人才再到领军人才的阶梯式人才选拔培养机制，资助602名中青年人才，包括国家科技进步一等奖获得者和国家杰出青年科学基金会获得者。坚持以服务为导向，完善党委联系专家制度，建立健全“一站式人才服务机制”和“人才引进服务多部门协调机制”。目前，已建成两个“珠峰”人才特区、284套人才公寓和30套博士后公寓，“爱人才、尊重人才、珍惜人才、包容人才”的浓厚氛围逐步形成。

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成都理工大学着力打造党建“爬坡计划”品牌，以党的政治建设为指导，紧紧围绕成都理工大学“双一流”建设任务和目标，全面推进道德建设、育人育人等各项事业的发展，科学研究、社会服务和文化创新，把永不松懈的状态和积极“攀岩者”的态度作为“成功不一定在我，成功一定在我”的境界，在全面建设优势和特色更加突出的高水平大学的新征程中，昂首阔步、奋进！

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