达州职业技术学院：争创一流招标争创优质发展

2022-05-09 15:08:45文/

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按照省教育工委、教育厅开展“争创一流”活动的要求，达州职业技术学院教职员工解放思想，抓住机遇，集中精力，勇于承担责任，引导问题，争创一流，努力打造四川省“双高”学院，推动学院高质量发展，取得实效。

走出巴山，找到基准。2022年9月，学院开展了为期三个月的“解放思想、抓住机遇、对标促进”活动。学院领导班子成员先后带领团队走访了浙江金华职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、湖北咸宁职业技术学院、湖北省教育厅等20多所省内外优质院校和知名企业，重庆电子工程职业技术学院、四川工程职业技术学院等在调查研究的基础上，学院以浙江金华职业技术学院、重庆电子工程职业技术学院为标杆院校，明确了学院的发展目标和发展路径。

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解放思想，形成共识。如何“竞标争创一流”？首先要解放思想，形成共识，明确措施。以达州学院“奋发图强，实现新跨越”的研讨为契机，围绕“如何在使命面前建功立业”、“如何在激烈竞争中找到出路”、“如何在双高要求面前弥补不足”等多个方面组织了大规模研讨，“如何适应师生的期望”、“如何实施繁重的任务”，紧密结合制约学院高质量发展的瓶颈问题，提出了切实可行的工作方法、途径和措施等176条建议和建议，形成了一批60篇质量好、价值高、实用性强的研究成果文章，为制定“争创一流”活动计划的具体措施打下坚实基础，进一步形成解放思想、抓住机遇、争创一流的思想共识。在此基础上，学院先后发布了《推进标杆管理工作实施方案》和《进一步推进“标杆管理争创一流”活动方案》，将活动与四川省“十四五”规划实施和“双高”院校建设有机结合起来，使“标杆争创一流”活动的重点更加准确，发展措施更加务实。

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集中注意力，行动起来。要取得实效,领导干部必须带头努力,拼搏,凝聚全院职工的力量。学院党委专门开展了“党委示范、支部标杆”活动。党委班子在“政治坚定、责任行动、求实务实、团结协作、自律”五个方面做了很好的展示。党支部在"政治建设,党的建设,教书育人,服务师生"四个方面树立了良好的标杆,努力创造绝对忠诚,高能力,总揽全局,负责任,务实工作,，团结和谐廉洁奉公的“六个模范班子”努力成为忠于党、务实、勤劳、忠于人民、清正廉洁的“五优”干部，在学校建立起一支团结协作、强大有力的领导干部队伍。学院党委以促进发展为重点，组织开展“我为学院建言献策”活动，全面收集师生申诉、建议和建议764件，分类建立师生申诉管理台账，注重为师生办好事、办实事，创新开展“四个直接问结果”活动，针对师生“急难”问题，直接面对面指出问题，直接查找原因，公开直接承诺，直接评价师生，切实解决师生问题，不仅调动了师生工作和学习的积极性，而且开创了学校工作的新局面。

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结果显而易见，信心倍增。“竞标争创一流”活动开展以来，学院各项工作取得了显著成效。特别是学院成功入选四川省“双高”院校培养单位，使全体师生对促进学院高质量发展的信心倍增。在执政体制方面，党的领导得到全面加强。一个党总支被选为“全省高校党建标杆院系”培养单位，书记室被选为全省高校教师党支部书记室培养单位，达州市委、市政府将达州农村振兴学院列入学院。在人才队伍建设方面，今年以来，学院引进博士2人，硕士30人，培训博士5人，具有企业经验的高级工程师5人，校外专家3人，客座教授19人。在专业建设方面，积极对接全省、全市重点产业布局，重点建设医疗卫生、现代农业、智能制造、建筑工程、现代服务业、教育艺术等“六大专业群体”，成功申请教育部1+X证书体系养老、建筑信息模型（BIM）、工业机器人应用编程、网店运营推广等9个试点项目。在校企合作、产教融合方面，与华为等知名企业签订集中合同，在达州市第三人民医院联合设立“全科医生基地班”，实现产教融合、校企合作的突破性发展。在以竞争促教学、促进教学质量提高方面，学院积极组织师生参加各类竞赛，获得四川省高职院校技能竞赛、四川省高职院校教师教学能力竞赛等51项奖项。

达州职业技术学院将深入贯彻落实全国和省职业教育工作会议精神，坚持立德育人的原始使命，全面深化职业教育改革创新，继续开展“争创一流”活动，努力建设四川省“双高”职业学院，为培养大国工匠、能工巧匠等社会主义事业的优秀建设者和***人做出更大贡献。

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