成都市理工大学：推动四个“计划”帮助党的建设

2022-05-09 14:52:04文/

发扬“不怕困难、不怕危险、勇往直前”的攀登精神，不断克服各种困难和挑战，努力推进学校党的建设和各项事业的发展，取得新的成绩。

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只有基层党组织建设“坚如磐石”，才能为学校的发展奠定坚实的基础和方向。学校基层党建“岩石计划”深入实施“标准化建设”三大工程，“双领导”支部书记培养和“党建示范创建”。目前，学校已实现“双领导”教师党支部全覆盖，率先建立了“国家三级”的“标杆领导”培养体系，全省“省、校”共培养了17个校级党建标杆单位，荣获国家党建模范支部2个，省级党建标杆学院1个，模范支部3个，双领导3个“在校园疫情防控斗争中，学校基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，及时建立了10个临时党支部，建立了25个党员先锋队，筑起了严密的防线，一一书写了个人迹迹迹成为抗击“疫情”的新鲜思想政治资料。

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只有通过磨砺，我们才能获得成功

培养年轻干部就像在“岩石”中寻找“玉”，然后将“玉”雕刻成“美玉”。经过筛选，156名同志成为首批培训对象，其中专家、教授和专业教师80人，占51%。“禹城计划”相关集中培训已在清华大学和复旦大学成功举办，双向交流演练正在有序进行。

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成功基于人才，勤奋基于人才

举办海归国情和办学情况研讨会，提高重点培养对象创新发展能力研讨会，帮助高层次人才进一步继承和弘扬科学家精神。实施“珠峰人才引进计划”，继续引进具有发展潜力的高端人才和年轻人才，着力打造“人才高地”。先后引进院士、长江学者、国家“万人计划”获奖者、杰出青年科学基金等368名人才。大力实施人才发展支撑计划，构建从青年骨干到拔尖人才再到领军人才的阶梯式人才选拔培养机制，资助602名中青年人才，包括国家科技进步一等奖获得者和国家杰出青年科学基金会获得者。坚持以服务为导向，完善党委联系专家制度，建立健全“一站式人才服务机制”和“人才引进服务多部门协调机制”。目前，珠穆朗玛峰已建成两个人才特区、284套人才公寓和30套博士后公寓，“爱人才、尊重人才、珍惜人才、包容人才”的浓厚氛围逐步形成。

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学校以党建“攀登计划”品牌建设为重点，以党的政治建设为指导，紧紧围绕学校“双一流”建设任务目标，全面推进道德建设、育人、科研、教育等各项事业的发展，社会服务和文化创新。学校以不屈不挠的精神和积极的“攀登者”态度，在“成功不一定是我，成功一定是我”的境界中，在全面建设优势更加突出、特色更加鲜明的高水平大学的新征程中，昂首阔步、奋进！

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