西南石油大学：坚持以党建为指导，着力“五个提高”，努力促进毕业生更充分、更优质地就业

2022-05-09 14:44:35文/

近年来，西南石油大学毕业生就业工作始终坚持以党建为指导，把做好毕业生就业工作作为开展党史学习教育、为师生办实事的重要实践。努力提高工作的高度、广度、深度、强度和温度。就业率一直处于较高水平，就业质量不断提高。被评为“中国高校毕业生就业50强”，被评为“全国普通高校毕业生就业创业指导委员会能源动力产业指导委员会副主任委员单位”和“全国高校毕业生就业能力培养基地”，《大学生职业发展与就业指导》课程入选教育部“全国高校就业创业黄金课程”，工作成效显著。

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提高政治地位，高谈阔论。以就业工作为关键环节，落实立德育人的根本任务，坚持就业工作面向国家大局，面向国民经济和社会建设主战场，着眼于全面深化学校改革，着眼于学生成长，加强优质就业市场的岗位对接，做好毕业生就业指导、就业服务、职业教育和就业信息化建设。

加强组织保障，增强实力。一是严格实施就业“一号工程”。建立高校两级就业领导小组。校党委书记、校长担任校级就业领导小组组长，校书记、校长担任校级就业领导小组组长。建立定期调研、通报、咨询制度，进一步推进“学校领导、学校主体、部门联动、校校校互动、全员参与”的工作机制。二是就业过程监督考核不断加强。学校党的第二次代表大会明确将就业列为学校及其领导干部年度考核的重要内容。

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加强就业，深入育人。一是积极探索就业思想政治工作体系。探索就业思想政治教育与课程思想政治教育相结合的模式，把“为祖国加油、为民族精神奋斗”的西南石大精神贯穿于人才培养全过程，鼓励和鼓励学生扎根基层，在祖国需要的地方建功立业。二是加强职业教育和就业指导。加强课程体系建设，构建贯穿人才培养全过程的职业发展教育课程体系；加强师资队伍建设，建设“校内教师、校外教师、学生讲师”的职业教育师资队伍。第三，加强学生就业实践。建立了从新生入学到毕业全过程的就业实践活动体系，各项服务措施每年覆盖10万人次。近年来，学校组织教师参加四川省就业指导大赛和教学创新大赛，获得11项省级奖项，连续三年获得省级就业竞赛一等奖。引导学生获得四川省职业生涯规划大赛一等奖、成渝双城经济圈大学生模拟求职大赛二等奖。

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扩大就业市场有着广泛的影响。一是加强优质企业与优质岗位对接。探索建立新形势下校企合作、人才培养和实践的深度整合机制，推进校企重点战略合作。第二，重点落实基层就业促进计划。促进基层就业，做好公开考试项目。与重点领域的人力资源和社会保障部门建立合作机制，推动与地方政府在人才输送方面的深入合作。

提高服务水平和温度。一是开展职业发展教育需求研究，完善职业发展全过程科学评价体系、立体化个体指导和多元化群体指导体系，打造就业指导和职业教育特色活动，学生覆盖率100%。二是实施“一辈子政策”的动态帮扶管理，确保有就业意向的毕业生100%进入重点就业关注群体。三是探索建立学校领导和高校领导定期探访和联系毕业生的制度，主动关心毕业生的学习、生活和工作，做到“上马相助、上路相送、关爱终生”。

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