西南交通大学希望在疫情常态化的情况下，从四个方面做好毕业生的校园招聘工作

2022-05-09 14:20:42文/

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西南交通大学希望学院深入贯彻习*平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和重要指示批示精神，为促进学院2022名毕业生将尽快就业。按照上级主管部门相关文件要求，积极稳妥地从四个方面组织2022名学院毕业生的校园招聘工作。

准确掌握工作原理。学院认真学习贯彻习*平总书记关于高校毕业生按照国家和四川省疫情防控工作的总体部署，按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，本着“顺利毕业、早就业”的重要指示精神，及时学习和理解《2022冠状病毒疾病疫情四川省应急指挥部通知》精神，编写《毕业生招聘会举办情况报告》，经上级单位批准后，科学有序地安排校园招聘活动，确保疫情防控常态化，开展校园招聘活动。

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严格执行疫情防控要求。根据学院《2022冠状病毒疾病防控工作计划》和四川省卫生厅的要求，学院坚持把师生生命安全和健康放在首位完善了《2022 2022冠状病毒疾病防控指南》等相关规范和标准，在校园招聘过程中实施疫情防控。学院领导组织召开就业招聘和双选协调会，研究疫情防控工作，严格按照上级疫情防控单位的要求实施校园招聘，做好招聘场所的卫生消毒和防疫材料的准备工作。就业部门根据错开时间和高峰的原则，科学设置当天招聘单位的数量，合理安排不同地区的招聘会场地，科学设置参加招聘的学生的流量密度、滞留时间和排队间距，维护招聘秩序。根据疫情防控情况的要求，8月和10月两次制定了《用人单位通知》，强调了就业和招聘的注意事项，并提出了48小时内显示核酸阴性报告和亮处绿色代码等具体的防疫要求。在校园就业双选前夕，学院组织防疫定点医院来校，对进入双选场地的2000多名师生和500多名志愿者进行了核酸检测，对双选单位进行了电子问卷调查，提前14天了解雇主招聘员工的行动轨迹，并要求去过关键风险区域的员工不要进入学校。

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准确开展就业指导和教育指导。加强对用人单位和毕业生的双向调查，运用数据分析等手段，结合2022届毕业生的专业范围是筛选与毕业生匹配度高、就业需求高、对毕业生有特殊需求的用人单位，组织专项招聘活动，建立不同专业、地区、性别毕业生就业信息准确推广机制。及时统计招聘会后毕业生就业进度，科学分析效果，在疫情常态化的要求下不断提高校园招聘质量。同时，针对当前就业形势和疫情影响，引导毕业生了解情况，合理调整预期，树立择业前就业观念。学生办公室应及时了解和掌握毕业生的思想动态和心理状况，进行有针对性的咨询和指导，引导毕业生做好招聘活动中的人身保护工作，帮助毕业生提高求职技能，疏导就业焦虑，缓解就业心理压力。

加强疫情防控和就业政策宣传。学院不断加强宣传动员，充分利用网站、新媒体、互联网工作组等渠道，及时向毕业生和用人单位广泛宣传校园招聘的具体安排、应急预案和防控措施，确保毕业生和招生人员充分了解政策，掌握学院疫情防控要求。同时，加强对毕业生基层就业、参军、创新创业等优惠政策的宣传解读，帮助毕业生了解和用好政策，最大限度地发挥政策效应，鼓励更多毕业生到基层建功立业，在西方和祖国最需要的地方。

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