成都市文理学院努力做好毕业生就业四大问题
2022-05-09 14:07:19文/成都文理学院围绕“年年更扎实、年年更深入、年年更有效”的工作目标,不断总结摘要经验,发现问题,安排部署2022名毕业生就业,努力解决四个问题。
保持初衷,成为毕业生就业的“必须回答”。一是在制度上精益求精,实现工作的规范化。做好就业创业顶层设计。经过认真调查,制度建设应符合各级教育主管部门加强就业监督核查的要求,做到全面规范。二是看操作的准确性,实现工艺标准化。培训过程、就业指导、数据统计、就业援助、资源拓展等环节要精准,结合社会需求,解决就业问题,精准帮助就业困难学生,实现一对一精准帮扶。
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找到差距,勇敢地为高质量的就业“添加测试题”。首先,写一篇关于“他”这个词的文章。进一步优化学科布局,最大限度地整合各方资源。围绕共同的就业目标,学校各单位、各部门齐心协力,形成合力,确保就业稳步推进。第二,努力学习“优秀”这个词。优化工作流程、信息获取渠道、考核激励体系和培训方案,适应市场需求,拓展优秀企业,开展校企合作、产教融合、联合培训。同时,优化实习培训与就业、职业生涯规划、就业指导教学内容、就业创业培训的衔接,赋予学生权力。第三是从“好”这个词中看到真正的作品。认真记录并输入学生的就业情况。认真引导学生科学规划未来,合理择业。根据目标和责任书,结合学院具体情况,细化工作职责,明确分工,制定详细的年度工作计划、工作计划和阶段目标。
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肩负使命,善于做“可选答案”,帮助学生发展。一是校企合作取得新突破。迈出校校合作、校企合作、产教融合的第一步。充分利用国家政策支持,扩大职业技能培训,引导学生继续深造,提高学历,加分。二是规范创新创业教育培养工作取得新突破。加强产教结合,以创业促就业,开展就业创业活动,营造就业氛围。三是资源整合取得新突破。充分利用相关政策资源,扩大就业市场。充分利用教师资源(外部就业),明确就业主体责任,建立庞大的就业资源库,储备足够的就业岗位,从根本上解决学生就业问题。
抓落实,努力解决"附加问题",消除形式主义。我们不应该走惯性依赖的“老路”。学生不应走“等着依靠别人”的老路,主动就业创业;招生就业部门主动开拓市场;心理咨询师、职业规划师、就业指导员和资源提供者积极连接资源并计划促进就业的活动。各单位要加强协调,提高工作效率,把服务学生放在首位。不要走渴望成功的“捷径”。就业工作就是服务工作。要规范管理,严格政策,严格执行教育部“三禁四禁”,严格审核招生信息和单位资质,树立风险意识和信息安全意识。我们应该循序渐进地引导学生,不要急于成功。你不能一步一步走“慢路”。明确各单位职责分工,及时沟通协作,在稳定运行的基础上简化手续,减少流程;要扩大激励考核差距,突出贡献,给有志者以希望,给行善者以甜蜜,循序渐进。
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