内江职业技术学院促进毕业生就业的“三项措施”

2022-05-09 12:11:45文/

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内江职业技术学院深入贯彻落实党中央、国*院关于“稳定就业”、“确保就业”的决定和部署，扎实推进毕业生就业。

一是加强引导，树立正确的就业观。积极贯彻党的十九届五中全会精神，深刻认识毕业生就业工作的重要意义，采取招生就业办公室、系系校办公室、毕业班班主任“三级联动”模式，开展就业专题讲座，专题班会和咨询小组解答，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。第二，开放资源，扩大岗位，充分利用稳定的就业政策。在全国各地的校园活动中举办“智惠天府”公开招聘活动四百由多个单位提供一万九千零二十职位，校园推荐率为70%在上面组织各种特殊的线下招聘会五十余昌，提供一千八百超过职位；邀请附近的人一百当地企业在学院举办了专门的招聘会，最大限度地为供需双方搭建了专门的招聘平台。截至目前，学校通过线上线下招聘活动与招聘企业建立了联系四百五十于佳，推杆二点五超过100个工作岗位，供需比为6.89:1。第三，加强对就业目标的监督和严格考核。加强就业队伍建设，完善就业统计核查机制。实施就业工作“一号工程”，将学生就业率纳入部门和班主任年度考核指标，实行奖惩。充分发挥就业反馈作用，开展就业状况跟踪调查，推进就业综合评价，促进就业更加充分优质。

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