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成都市纺织职业技术学院:领先学习机制促进中央集团学习务实

2022-05-09 12:03:26文/

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党委理论学习中心组(以下简称中心组)学习是学校党委加强领导班子和领导干部政治建设的重要制度。这对于建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,提高党的执政能力和领导水平具有重要意义。自从二千零二十十一6月以来,成都纺织学院党委结合“牢记本心、牢记使命”主题教育整改、党史学习教育、巡查问题整改,形成了中组学习机制。每次集体学习都由中心小组的一名成员领导,这促进了中心小组的学习。

完善学习内容 中央小组学习系统

学校党委宣传(***)部根据中央组年度学习计划,在每个月初制定并印发当月领导安排。学习原文,理解原则,继续深入系统地学习重要参考书目。

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固定交付周期 中央小组学习的规范化

中央小组每两周进行一次集中专题学习讨论。时间在每届党委常委会前确定,时间约为四十分钟每月扩大一次中央小组学习,根据需要扩大到学校中层领导干部,甚至科级干部、党员代表等。每次学习时间约为30分钟小时。

在固定的时间安排下,中心小组的学习内容得到了真正的落实。另一方面,参加延伸学习的中央小组成员或干部可以制定时间计划,以尽量减少学习与其他工作之间的冲突,提高出勤率。

确定领导者的身份 中心群体在学习中更容易分心

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按照团队顺序,依次安排学习内容,循环推广。例如,学校党委书记主持了讲义的第一堂课,“教育发展的‘海神针’——坚持党对教育的全面领导”,中央小组其他成员依次主持了第二堂课、第三堂课和第四堂课。。。对问答的研究也是如此。

通过领导学习,中心小组的每一位成员都充分发挥了“关键少数民族”的作用,坚持先学一步、再学一个层次,认真准备和领导学习。在学习过程中,领导学者还应结合分管工作和学校实际情况,谈谈收获、经验和感悟,由党委书记作总结摘要讲话。

这样,中央小组成员的理论水平得到了提高,思想碰撞更加频繁,交流更加深入,起到了增进了解、统一思想、凝聚共识的良好效果。

促进解决问题 中心小组在学习上更实际

领先的学习机制不仅给中心小组成员带来了真正的学习压力,还充分调动了每个人的学习热情。我们不仅要学习原有的、全面的制度,还要从实践中学习。通过这样的学习,提高了学校的管理水平和管理能力,在学习和讨论中解决了许多问题。例如,党委副书记周洪岭在学习答疑第三章“天地间本心的支柱——关于中国共*党人的本心和使命”时,系统地阐述了对“党的教育工作者的本心和使命”的理解,强调要坚持“四个服务”、“有教育情怀”、“全心全意爱师生”。学习结束后,学校提高了教师和基层干部沟通费用报销标准,增加了税收补贴,出台了《引进高层次人才实施办法》,并开始研究制定内部人才成长激励政策。

领导学习机制实施半年多以来,学校中心小组随意性强、单调性强、边走边学、参加会议积极性低的不良倾向得到彻底扭转。现在,中心群体的学习更加规范化、制度化和系统化。每次学习都是在充分准备的基础上进行的。讨论交流更加深入具体,更加紧密地结合学校实际工作,真正做到学、思、行的统一,知、行的统一,实践的结果。

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从成员的角度来看,学校的中心小组非常重视学习,学习深入,理解透彻,做得实事求是。通过精心准备的学习和实践学习与交流,领先学者和参与学习者都更加注重学习,变得更加实用。

(史在宏)

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