四川天一学院注重三个环节激发新教师活力

2022-05-08 18:49:00文/

新教师是高校的新鲜血液，也将成为高校的主力军。为使新教师快速适应学校文化，提高课堂教学能力，四川天一学院近日以“三通”为切入点，以多种形式、多种主题加强新教师培训，全面促进新教师成长，激发教学团队活力。

密切关注岗前培训，巩固团队基础。自从三月三学院人事部门以集中培训和现场观察的形式，率先做好岗前培训，将学院发展历程、教学管理、学生管理、科研重要性和职称评定作为培训的必修内容。在此基础上，组织新教师参观绵竹文化博物馆，重点了解当地历史沿革和经济发展场景，帮助新教师快速实现角色转变，了解学校形势和规律，深入了解学校发展战略，增强对学校的认同感和归属感。

关注师风师德，规范职业行为。学院党委书记郭洪亮担任主旨演讲人，组织新教师重点学习《高校教师职业道德规范》、《新时期高校教师职业行为十大准则》等文件。郭书记强调，学院已下发实施细则，把师德师风建设摆在加强师资队伍建设的首要位置，并长期不懈努力。并将在年度考核和岗位上(标题)优秀人才的聘任和考核实行一票否决制。郭书记要求教师们不要忘记自己的初衷，牢记为国家和党培养人才的使命，始终坚定政治方向，把握底线，不越过红线，以真诚、奉献、仁爱的精神投身教育教学。

初中毕业后能上的学校

做好配对工作，提高教学水平。近日，各院校、各部门纷纷“出招”，选拔教学能力强的骨干教师，与新教师“一对一”配对，帮助引导新教师快速成长。第一，在思想引导方面，要引导新教师爱岗敬业、以身作则、爱教爱护学生、用言行平等对待学生。二是在教学能力方面，通过讲座、教研室会议和课后辅导，制定了有针对性的指导计划，不遗余力地引导新教师熟悉教学工作各个环节的要求，促进新教师向学校做学习，不断积累教学经验，提高教学能力。

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